“工会不仅给我们送来助学金，还为我们搭建勤工助学实践平台，让我们在收获劳动报酬的同时锤炼本领、增长才干。”8月21日，在临沂市总工会2026年金秋助学座谈会现场，受助学生代表王治文的一番话，道出了众多困难职工学子的心声。

这场座谈会，不仅是2026年度助学金的发放仪式，更是临沂“金秋助学”品牌走过三十个年头的温情回望与崭新起点。自1997年启动至今，这项被困难职工家庭视为“及时雨”的民心工程，已悄然完成了从“单一资金帮扶”向“物质+精神+能力”一体化赋能的深刻转型。截至目前，临沂市工会累计筹集助学金4800余万元，资助困难职工子女2.1万余人次，持续为困难职工家庭学子圆梦大学保驾护航。

座谈会上，来自鲁南制药集团的职工曹俊红作为家长代表发言时几度哽咽。“助学金卸下了压在我心头的重担，工会的帮扶不只是物质上的救助，更给予我们直面生活的底气。”她的感慨，代表了无数受助家庭最真实的感受。

今年被同济大学录取的王治文，家庭依靠父亲外出务工维持生计，家中长辈常年患病需要照料。高额的就学开支曾让这个务工家庭倍感压力，而工会的精准帮扶，及时打消了他求学路上的后顾之忧。

“金秋助学”作为工会“四季服务”特色品牌。在落实经济资助的基础上，临沂市总工会金秋助学增添了一抹“实践”的亮色。拓宽帮扶维度，连续6年将勤工助学实践岗正式纳入金秋助学服务链条，受助学子不仅能在入学前获得学费支持，更能在假期通过工会搭建的平台参与志愿服务和岗位锻炼，在劳动中磨砺意志、积累经验、增长才干。

“以往助学工作以资金救助为主，近年我们推动助学从单一资金帮扶，向助学、实践、就业全链条帮扶延伸。”临沂市总工会相关负责人表示，这一转变旨在解决“入学难”的基础上，前瞻性地回应“成才难”“就业难”问题，实现从“输血”到“造血”的跨越。

据悉，今年以来，临沂市已有多名困难职工学子通过勤工助学实践岗参与各类实践，在劳动中积蓄逐梦力量。

“我们既要解决困难学子当下上学难的现实问题，更要着眼长远，为青年成长成才铺路搭桥。”临沂市总工会党组书记、常务副主席徐涛在座谈会上的讲话，明确了下一步工作方向。

他表示，全市工会将持续深化“金秋助学”品牌建设，重点在三方面发力：完善跟踪帮扶机制，对受助学子的学习生活和职业发展进行动态关注与持续支持；扩大勤工助学岗位供给，整合企业、社区、社会组织等各类资源；不断提升帮扶精准度与实效性，让困难职工家庭切实感受到工会“娘家人”的温暖。

从1997年的一盏微光，到2026年的满城温暖；从一张张助学金银行卡，到一个个实践成长岗位——临沂“金秋助学”三十年的变迁，折射的不仅是工会服务能力的升级，更是一座城市对“教育公平”与“奋斗改变命运”最深情的守护。（惠光敏 李真真）