胶州湾畔，海风激荡，卷起千堆雪，诉说着百年港口的沧桑巨变；黄海之滨，号角催征，激荡万里潮，昭示着现代物流的蓬勃生机。今年刚刚荣获全国五一劳动奖状殊荣的青岛港国际物流有限公司（以下简称“青港物流”），就坐落在这片充满希望的蓝色沃土上。

作为山东港口物流集团的核心支柱与“物流+码头”一体化运营的旗舰企业，青港物流自2014年组建以来，历经十余年砥砺深耕，已发展成为一家拥有53个内部管理职能部室及下属单位、3000多名干部职工的现代化大型物流企业。青港物流业务版图覆盖全程物流、网络货运、海铁联运、仓储场站等十二大主营板块，业务触角延伸至六十多个细分领域，构建起贯通陆海、连接全球的“一站式”综合物流服务体系。

作为国家5A级物流企业及“交通强国”专项试点企业，青港物流主持和参与国家及团体标准25项，取得专利21项，天然橡胶、纸浆仓单量稳居全国第一。

从山东省五一劳动奖状到如今的全国五一劳动奖状，青港物流以卓越运营效能诠释新时代劳动精神的发展历程。

党建领航：

打造企业发展“红色引擎”

旗帜指引方向，信念凝聚力量。作为国有企业的“根”和“魂”，青港物流始终坚持党的领导不动摇，将高质量党建作为推动企业高质量发展的“红色引擎”，以“红色领航”带动“物流领跑”，让党旗在物流一线高高飘扬。

政治铸魂，把稳思想之舵。青港物流党委深刻认识到，只有把党的政治优势转化为企业的竞争优势，把组织活力转化为发展活力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。青港物流把党建工作放在重要位置，严格落实党委理论学习中心组“第一议题”制度，确保党中央的决策部署在企业落地生根。去年，他们精心打造具有物流特色的培训体系，开设“物流讲堂”5期，举办各类培训33期，不仅为职工提供了丰富的精神食粮，更将党的创新理论转化为推动工作的强大动力。

同时，他们开展学习教育30场次，组织党建共建联学等活动10场次，持续强化理论武装和党性锤炼，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

组织强基，锻造先锋队伍。青港物流党委深知，基层是党的执政之基、力量之源，他们深入推进“党建+”工程，让党组织成为攻坚克难的“桥头堡”。2025年精心打造了29个党员先锋岗、31个党员品牌。在急难险重任务面前，党组织集中力量攻坚29个重点项目，党员冲锋在前，成为攻坚克难的“排头兵”。

为进一步加强党支部建设，青港物流推行“三亮三比三评”活动，创新党务工作例会机制，推动党员干部在学思践悟中强化使命担当，有效增强了党支部的凝聚力和战斗力，使党支部真正成为团结带领职工攻坚克难的坚强战斗集体。

文化塑形，唱响时代强音。青港物流把宣传思想工作放在重要位置，坚持建强宣传思想阵地，党委精心打造的党建品牌“陆海先锋 物畅其流”在全省宣传推广，通过多种形式强化宣传工作，让企业的红色声音传得更远、更响、更深入人心，通过扎实的思想工作凝聚职工“精”与“气”，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证和强大的精神动力。

国之大者：

战略先行构建“黄金通道”

青港物流以高度的责任感和使命感，深度融入全国统一大市场建设和国际物流大通道建设，充分发挥沿黄流域最便捷“出海口”的独特区位优势，全力构建陆海联动、东西互济的国际物流大通道。自《“十四五”现代物流发展规划》发布以来，他们抢抓机遇，主动作为，面对复杂多变的市场形势，始终加压奋进、聚力攻坚，立足沿黄物流发展战略机遇，紧扣现代物流发展规划布局，持续畅通陆海联动通道、完善物流服务网络，生产效能屡创佳绩、业态动能持续迸发。

加快仓储网络布局，西双版纳仓库相继投用，期货交割品类持续丰富，天然橡胶、纸浆仓单量保持全国第一；海铁联运加速发展，2025年完成大列装卸箱量106.9万标箱，创黄岛港站建站以来历史新高。

骨干货种齐头并进，场站板块2025年全年出口重箱操作量突破500万标箱，危险品业务操作量创历史新高，整车、新能源“新三样”等新业务实现跨越式增长，核心业务竞争力持续领跑行业。

这一串串数字的背后，是青港物流人夜以继日的奔波与付出。这不仅为完善沿黄物流网络、助力高水平对外开放作出了重要贡献，更让青港物流成为沿黄流域企业走向世界的首选伙伴。

在行业规范方面，青港物流同样表现卓越。连续7年获评上海期货交易所“年度优秀交割仓库”，为全国大宗商品安全高效交易提供了坚实可靠的仓储保障；持续保持安全生产信用AA级、安全生产标准化一级资质，高标准通过“质量、环境、职业健康、能源”四大管理体系认证，以规范化运营筑牢企业发展的安全防线。

创新驱动：

提质增效铸就“智慧青港”

匠心独运，创新为魂。青港物流始终将科技创新作为提升核心竞争力的第一动力，以“智慧港口”建设为牵引，以“五小”创新群众性活动为根基，推动安全管理与生产运营向精细化、智能化、高效化迈进。

公司积极推行科技兴安战略，通过部署“五重”测温、“三重”测气、冻柜远程监控、智慧消防等系统，首创危险货物“八道关”全链条管控体系，依托智能监管系统实现危化品管理精准高效，筑牢安全生产防线。

创新是引领发展的第一动力。青港物流持续深化创新创效工作，以创新转化凝聚“发展势能”。公司组织科技创新项目推进会9次，完成年度79项创新项目落地，斩获中国航海学会科技进步奖、全国设备管理与技术创新成果等多项行业科技奖项。

在标准专利方面，公司参与编制《仓库安全管理规范》等3项团体标准，《一种叉车式集装箱顶清扫装置》获实用新型专利。科技赋能方面，研发智慧安全用电保护系统，建设智能控制应急灭火隔离装置，以技术创新助推安全管理提档升级，借助科技力量提升本质安全水平。

群众性创新是企业创新的源头活水。青港物流大力开展“五小”创新活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议），鼓励职工立足岗位，解决实际问题。从改进叉车属具到优化理货流程，从设计专用吊具到开发小程序，这些源自一线的“微创新”虽然看似微小，却解决了生产中的大难题，创造了巨大的经济效益。

面对新一轮科技革命和产业变革，青港物流大力发展新质生产力，积极推动物流行业的数字化、智能化转型。智慧云仓平台、海铁联运智慧大脑等一系列科技成果的实践应用，显著提升了物流全链条的运行效率与协同水平，使传统物流业态在数智浪潮中焕发新生机、创造新价值。

公司建立了完善的激励机制，对优秀创新成果进行表彰奖励，并在全公司推广。这种全员创新的氛围，让每一位职工都成为了企业的主人翁，让创新的火花在港口的每一个角落迸发，汇聚成推动企业高质量发展的磅礴洪流。

匠心筑梦：

“产改”育才锻造“坚实脊梁”

“作为一名叉车司机，能够取得今天的成绩，除了自己的苦练之外，离不开企业的培养，也离不开企业为我们一线技术工人搭建的技能提升平台。”谈起自己的成长经历，全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手郭希辉这样说。

功以才成，业由才广。青港物流视人才为最宝贵的财富，在工作中积极响应国家对产业工人队伍素质提升的号召，深入推进产业工人队伍建设改革，通过搭平台、强培育、重引领等举措，打造高素质产业工人的“工匠摇篮”，让一批批技能人才脱颖而出，快速成长。

技能是立业之本，青港物流依托两个省级劳模创新工作室，构建起“三级竞赛选拔机制”，将劳动竞赛深度嵌入生产经营主战场。2025年，公司累计超470人次参与各类技能比武，34人实现技能等级晋升，3人获“青岛市技术能手”称号，2人在全国港口行业竞赛中荣获个人一、二等奖。公司连续七年常态化举办技能竞赛，覆盖正面吊司机、叉车司机、仓储理货员等17个核心工种，累计参与超2000人次。这些竞赛不仅是技能的比拼，更是意志的较量。通过竞赛，一大批业务骨干脱颖而出，成为了企业发展的中流砥柱。

为了解决产业工人成长成才的后顾之忧，青港物流构建了全方位、多层次的人才培养体系。公司深化自主评价，自获批技能人才自主评价资质以来，探索推行技能提升“闯关模式”，量身定制契合公司实情的自主评价培养体系。2025年，组织155名职工参加物流服务师、工程机械维修工等7大工种评价，累计62人通过理论实操考核，成功孵化一批业务尖兵。同时，公司通过以赛育才、以评树优、以工作室强基、以自主评价拓通道，为产业工人搭建起成长有平台、晋升有通道、价值有体现、发展有空间的全链条培育体系。

榜样的力量是无穷的，青港物流还通过选树典型，让身边的榜样成为激励一线职工成长成才最生动的教材。这些先进典型，有的在平凡岗位上默默耕耘数十载，练就了一身绝活；有的在技术革新中勇挑重担，攻克了一个又一个技术难关。近年来，公司先后培育出全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手郭希辉，全国交通技术能手、吉尼斯世界纪录保持者安立强，山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵张尚存、苏升伟等70余名荣获省级以上奖项的先进个人。这些一线职工和先模人物以实际行动生动诠释了“劳动最光荣、技能最宝贵、创造最伟大”的时代强音。他们的故事，激励着广大职工见贤思齐、比学赶超，在全公司营造了尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。青港物流还积极推进“导师带徒”制度，让先模人物、技术能手成为青年职工的“领路人”，也让劳模精神、劳动精神、工匠精神在导师们手把手的教学中，潜移默化地传承到每一位职工的心中。

幸福港湾：

职工为本凝聚“磅礴合力”

一家人，在一起，手足情，过日子。青港物流始终坚持以职工为中心的发展思想，深刻践行山东港口“一家人”理念，用心用情用力打造有温度、有质感、有归属感的“幸福港湾”。

公司始终把“为职工办实事”作为践行职工为本理念的重要抓手，建立常态化办实事机制。近年来，公司级办实事年均达10余项，科队级办实事年均60项，聚焦职工急难愁盼问题，精准发力、久久为功。

从通勤班车的优化升级，解决职工上下班出行难题，到增设公司充电桩，破解职工通勤充电困扰；从办公楼环境的改造、健身房的配套完善，改善职工工作休闲条件，到丰富文体活动、完善女职工福利制度、开设职工子女托管班。青港物流的关爱全方位覆盖职工工作生活各方面，用实打实的举措为职工排忧解难。这些看似琐碎的小事，却件件关乎职工的切身利益，事事体现企业的关怀温度。

在职工关怀上，公司坚持精准化、全覆盖，让温暖直达职工心底。公司积极落实医疗互助政策，完善职工医疗保险保障体系，为职工健康保驾护航。常态化开展多元慰问活动，对困难职工、生育职工、生病住院职工进行上门走访，为退休职工送去关怀问候。

在高温季节为一线职工送上清凉、节日期间送上祝福，全年累计办理医疗互助及各类慰问200余人次，用温情传递企业温度。同时，严格落实关爱“女工十条”措施，从女职工健康保障、权益维护、职业发展、生活关怀等方面精准发力，切实保障女职工合法权益，开办职工子女寒暑假托管班，积极落实育儿假、产假等福利政策，一年内惠及职工千余人次，让职工在工作中安心、生活中舒心。

公司还非常注重丰富职工精神文化生活，培育积极向上的企业文化。每年常态化开展篮球比赛、羽毛球比赛等体育赛事，组织春秋游等集体活动，广泛开展广播体操、节日主题活动等全民健身活动，积极参与合唱比赛、职工运动会等大型文体项目。

多样的文体活动，不仅强健了职工体魄，缓解了工作压力，更增进了职工之间的情谊，凝聚了团队合力。在活动中，职工们加深了了解，增进了友谊，营造出同心同向、团结奋进、共建共享的浓厚氛围，让“一家人”的理念深入人心，为企业高质量发展注入了源源不断的精神动力。

大海潮涌，风劲帆满；征途漫漫，初心如磐。立足“十五五”新起点，青港物流将把荣获全国五一劳动奖状这份沉甸甸的荣誉转化为砥砺前行的磅礴力量，胸怀“国之大者”，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路，为谱写中国式现代化山东篇章贡献更多“港口力量”。

省总工会融媒体中心供稿

文字：庞玉强 、刘小川、杨子琳、刘龙