嘉祥县总工会深入贯彻落实全省工会“双学双提双创”活动的部署要求，紧扣“双学是基础、双提是关键、双创是目的”的工作方向，以“深耕特色、放大优势、打造样板”为目标，以“系统化布局、标准化推进、融合化发展、创新化突破”为实施路径，着力强化“双学双提”能力锻造，聚焦破解难题、服务职工、打造品牌，奋力打造工会“双创”工作新高地。

强化系统化布局，以全局思维深化“双学”、筑牢思想根基

系统化构建“学理论”矩阵，把稳凝心铸魂方向。构建“中心组领学、专题研讨深学、教育培训研学、线上线下融学、实践现场教学”五位一体理论学习体系，创新开展“理论+业务+研讨+提升”的青年理论学习小组学习新模式。升级打造“嘉文祥润”职工思政引领品牌，将曾子“修齐治平”思想、武氏祠汉画像石“工匠精神”与新时代工运事业相结合，组织工会干部和一线职工赴武氏祠、曾庙、大学书院等阵地开展中华优秀传统文化学习教育，筑牢思想根基。

系统化开展“学先进”对标，明晰取长补短路径。实施“内外联动、分类对标”系统赶超计划。对内深挖典型，整合全县劳模工匠资源，系统策划“匠心向党 理润祥城”劳模工匠宣讲团进企业、进班组活动，将主题宣讲与“劳模工匠助企行”相结合。创新学习方式，开展“学理论·强职工”线上答题活动，制作《工会在您身边》《干一行 爱一行》等系列短视频，在文化宫各类活动开始前嵌入微宣讲，推动理论学习更鲜活、更接地气。对外主动对标，主动对标重点部署，赴省内外先进地区开展沉浸式、课题化专题调研，系统学习成熟经验与创新模式，形成对标清单和赶超计划，推动从“观摩学习”向“系统移植与再创新”提升。

强化标准化推进，以规范路径落实“双提”、夯实能力基础

以服务流程标准化提升服务境界，树牢为民宗旨。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深入贯彻“齐鲁职工乐业工程”，持续升级“关爱有嘉”服务品牌，标准化推进“四送服务”、职工医疗互助等普惠项目，精准服务新就业形态劳动者。落实“四下基层”制度，推行“行走的工会”工作法，组织干部深入基层、在工会驿站开展“当一天站长”等活动，在面对面服务中增进与职工感情,促进服务境界持续提升。

以赋能体系与阵地建设标准化提升履职能力，锻造过硬本领。构建“培训+实践+提升”一体化的干部赋能标准体系，深入开展“我的业务我来讲”系列活动。推进阵地建设标准化，规范化建设职工之家、共享职工之家。深化工人文化宫“两性两化”发展，打造涵盖健康养生、文体健身、技能提升、素养培育的高品质系列服务活动。夯实组织基础标准化，持续深化工会组建，创新推进建会入会，保持非公企业民主管理制度高建制率，以全面标准化建设锻造忠诚可靠、能力过硬的工会干部队伍。

强化融合化发展，以协同路径推动“创一流”、服务中心全局

融入产业发展主战场，在建功立业上创一流。聚焦工业经济“头号工程”与发展新质生产力，推动产业工人队伍建设改革与县域产业深度融合，精准培育适配产业升级的“金蓝领”队伍和高素质工匠人才，广泛深入开展劳动和技能竞赛，激发职工创新潜能，支持劳模创新工作室、工匠培训站提档升级，在服务高质量发展中展现工会作为。继续实施工友创业园助力乡村振兴“十大行动”，推动工会工作与县域经济发展深度融合。

融入基层治理大格局，在维权聚力上创一流。提质升级“法援在‘嘉’”服务品牌，依托“12351”职工服务系统，高效处理职工诉求，全力推进集体协商，健全风险监测预警化解机制。将“以和为贵”、“仁者爱人”等思想精髓与职工权益保障、企业民主管理相结合，探索富有嘉祥特色的劳动关系治理新路径，在促进劳动关系和谐稳定中彰显工会担当。

强化创新化突破，以品牌战略实现“创品牌”、打造特色标杆

坚持将“创新化”作为驱动活动的核心动力，持续打造“党建引领 工会‘嘉’行”工作品牌，聚力培育一批具有嘉祥标识、工会特质和时代特征的子品牌。一是做强“三个融合”强基赋能工作品牌，围绕锻造高素质专业化工会干部队伍，推动“思想淬炼与业务精进”、“内部协同与外部联动”、“平台创新与数字赋能”三个深度融合；二是做实“嘉法润航·水上枫桥”工会维权服务品牌，创新打造京杭运河嘉祥水域流动“水上调解室”，构建“水上流动调解室+岸上解纷中心+沿线工会驿站”立体化法律服务网络，以“工会红”护航“运河蓝”；三是做精“站院联动、循环赋能”技能人才培育品牌，通过“工匠培训站”一线阵地与“嘉祥工匠学院”教学引擎联动循环，精准培育“金蓝领”队伍；四是做响“三维一体”职工思政引领品牌，升级打造“理论宣讲+文化浸润+实践服务”引领体系，充分挖掘和运用曾庙、武氏祠汉画像石等资源，打造线上线下结合、内化于心的“大思政课”，形成具有强大凝聚力和引领力的职工思政工作“嘉祥样板”。（张养练 曹亚齐）