今年以来，山东省滨州市无棣县总工会围绕“五强”目标，采取“七聚焦”、实现“七提升”为主要内容的“七七工程”，推进“县级工会加强年”专项工作全面提质增效。

聚焦统筹调度，组织领导实现新提升。成立县总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组，组建工作专班，明确主体责任；县委常委会听取专项工作汇报，县委书记签批工会工作开展情况，县委副书记担任产改领导小组组长，定期召开年度政府与工会联席会议研究工会等工作；利用周工作例会，每周听取专项工作汇报，掌握推进情况，及时发现问题，加以研究解决。

聚焦宣传教育，政治引领实现新提升。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织全县工会干部通过线上线下等多种形式，扎扎实实、原汁原味学习党的二十大精神及相关政策知识，依托“齐鲁工惠”线上开展“劳模风采”宣讲活动8期，惠及职工20756人次；“学习二十大 劳模话心声”宣讲活动2期，惠及职工26790人次。成立劳模宣讲团，开展劳模工匠“五进”活动7场次。

聚焦组织覆盖，队伍建设实现新提升。今年，全县新建立基层工会组织118家，发展会员4000人，在册会员信息录入达到100%，“规上”“四上”企业实现全覆盖；召开县总工会七届二次全委会议，提拔90后年轻干部担任县总工会专职副主席，推动10家镇街工会、56家基层工会按时换届、配齐配强工会班子，16个镇街、园区工会主席均由党委副书记担任，187家基层工会均为同级副职配备。

聚焦产改走实，素质能力实现新提升。以“教育链、人才链、产业链、创新链”闭环融合为中心，强化“四领联动”、促进“四链协同”。成立新时期产业工人技能培训基地、“无棣工匠”培训基地、无棣县劳模和工匠创新工作室联盟，不断推进产教融合向纵深发展。组织开展化工、建筑等行业劳动竞赛。截至目前，已有7个行业、25个项目开展了“建功十四五·奋进新征程”劳动技能大赛，680余人次参加。

聚焦阵地建设，维权服务实现新提升。县总工会协调县政府在新区划归1000平方米用于打造职工服务中心，延伸服务触角。在全县范围内建成工会服务站10家、全国户外劳动者驿站1家、“慧心赋能”心理关爱服务站（点）10家，职工书屋40个。筹资500万元，建设建筑面积1519平方米的室内篮球馆。同时，筹资400万元，计划整修室外足球场、跑道。

聚焦品牌创建，作用发挥实现新提升。发挥劳模示范作用，统筹教体、民政、群团等政府救助资金和劳动模范、爱心人士等社会资源，对高中考入大学的困难学子实施救助，并将救助对象从大学生延伸到硕士生，不让一个学生因困难上不起大学。目前，筹集助学款750万余元，救助学生520余人。做优做强“十百千万”劳动品牌。“十百千万”工程即：每年选树十名“无棣工匠”、举办百种项目竞赛、培养千名高技能人才、提升万名产业工人技能素质提升。目前，共选树20名无棣工匠，4名滨州工匠、培育2名齐鲁（大）工匠。

聚焦制度机制，工作规范实现新提升。健全完善党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、社会协同的工作格局；建立定期向县委常委会、市总工会领导汇报工作制度；建立县政府与总工会联席会议制度、劳动关系三方协商机制；调整成立了县维护劳动领域政治安全领导小组、县产改协调小组、县劳动竞赛委员会、县厂务公开民主管理领导小组等议事协调组织，推动跨领域跨部门重要工作落到实处。（胡勇 葛红普）