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企业设备抢修,但职工不愿加班,行吗?

编辑同志:
         今年3月份,我受雇的企业由于生产设备发生故障导致停产,要求包括我在内的部分职工加班抢修,可法律规定加班须经得本人同意,我表示不愿加班,事后企业扣发了我当月奖金。请问,企业的做法是否违法?
                                                                                                                                                                    读者:魏伟芳
魏伟芳同志:
        企业的做法是合法的。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位应当均衡组织生产和工作,不得随意延长工作时间,若因生产经营需要加班加点的,须与工会和劳动者协商后,才能延长工作时间,而且每天不得超过1小时,每月不能超过36小时。但是,法律还特别规定下列特殊情形和紧急任务下,用人单位可安排职工加班加点:一是发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三是必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;四是为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。综上,在特殊情况下,企业是有权安排加班加点的,职工也应当服从企业的工作安排,为企业排忧解难。

                                                                                                                                                                        马丽萍

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