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稳步推进党工共建 结合工作创先争优

  来源:泰安市总工会  浏览次数:9014

在深入开展创先争优活动中,岱岳区总工会明确主题,强化措施,扎实推进非公企业党工共建创先争优,做到党工组织同建设、党工工作同部署、党工活动同推进,结合工会工作开展各项创建活动,促进了非公企业快速、健康、科学发展。
  
 、组织同建设,实现党工组织全覆盖

按照党建带工建、工建促党建、党工共建的党工组织共建模式,该区把建立党组织和工会组织同步谋划、同步推进,努力在扩大覆盖面、增强影响力上下功夫。在正式党员3人以上且相对稳定、职工25人以上的非公企业,同时建立了党组织和工会组织。山东兄弟商业设施有限公司在建立工会组织的基础上,建立了党组织,党工共建取得良性发展,被中组部确定为非公经济组织的典型;在党员不足3人,职工25人以上的企业,先单独建立了工会组织,然后积极吸纳和培养党员干部,逐步建立党组织。泰安伟业钢材有限公司采用吸纳党员职工和培养工作骨干等措施,壮大党员队伍,积蓄后备力量,为建立党组织打好基础;在党员3人以下,职工25人以下的企业,采取了依托、联合和区域统建等形式组建党组织和工会组织。山东泰山钢材大市场在建立市场党委的同时,组建了大市场工会联合会,涵盖基层单位360余家,工会会员5300余人。目前,全区非公企业组建工会组织达498家,涵盖单位1743家,发展会员63070余名,符合条件的规模以上非公企业党组织和工会组织组建率均达到了100%

、工作同部署,确保党工组织全规范

该区不断加强领导,明确责任,确保党工组织建起来的同时实现规范化。区委组织部、区总工会联合制订下发了《关于在非公有制企业中开展“党工共建创先争优活动的实施意见》,成立了由组织部牵头的党工共建创先争优活动领导小组,明确了党工共建创先争优活动的指导思想、工作任务、工作要求,确保了党组织、工会组织建设和创先争优三同步。即:同步规划,同步实施,同步考核。按照一岗双责的要求,编印了非公企业党工共建工作文件汇编,使党工共建任务明确,责任清楚,操作规范。积极引导非公企业结合实际,把党员活动室和职工之家建设同步考虑、同步实施,保证了职工活动有场所、党员作用发挥有平台。建立和完善了党的组织生活、党员目标管理、党员先锋岗、党员责任制、民主评议党员等党建工作制度,建立和完善会员代表会、职代会、厂务公开等工会工作制度,规范了党组织和工会组织的运行模式。
    、活动同推进,促进党工组织全活跃

该区坚持为企业所需要,为职工所拥护,为业主所理解的工作原则,把党工组织活动渗透到企业的生产经营之中,使党员示范岗党员先锋杯活动与工会组织职工开展的“工人先锋号”、合理化建议劳动竞赛技术创新节能减排等活动相结合,较好地发挥了党工组织两方面的作用;围绕争创工人先锋号,科学发展立新功,联合开展为企业添活力、为社会作奉献、为党旗增光彩;争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范的主题实践活动和“比主营业务收入、比节能降耗、比安全生产、比职工素质”的四比竞赛,把广大党员、职工焕发出来的工作热情和干劲及时引导到提高企业生产效率、推动企业发展上,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。活动开展以来,全区职工提合理化建议700余条,涌现出技术发明、技术革新成果200余项,为企业带来直接经济效益3260万元。开展技术比武、劳动竞赛活动200多场次,近5万职工参与,实现了党工共建和非公经济发展的和谐双赢

四、结合工会工作创先争优

该区结合工会工作实际创先争优,力争做到重点工作上台阶、难点工作有突破、常规工作有创新。一是在服务经济社会发展中创先争优。围绕承接产业转移跨越发展和经济结构调整,组织党员和职工大力推进重点行业和关键领域的重点工程、重点项目劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动,教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业、不断进取、甘于奉献。二是在服务职工群众中创先争优。“两节”将至,要在“送温暖”、“工友创业”等工作上进一步叫响工会品牌,提升工会组织的影响力。近期将对全区困难企业职工生活状况及特困职工情况进行摸底调查,确定救助对象,做好送温暖活动的前期准备工作。大力推行厂务公开民主管理制度,特别是抓好小型非公有制企业的职代会制度建设,努力提高职代会建制率,维护好职工群众的权益。三是在服务社会和谐稳定中创先争优。以保障职工工资权益和维护社会稳定为重点,大力推行企业工资集体协商工作。结合“全市深入推进工资集体协商工作现场经验交流会”在该区召开的契机,强力推动这项工作。要求各乡镇(街道)工会组织在新建企业建会的同时必须签订集体合同,全面开展工资集体协商,为企业的和谐稳定维护社会的和谐稳定。(岱岳区总工会)

泰安市总工会组织部主办  电话:0538-6991167 邮箱:tagyxx@126.com
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