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巩华仁同志在市总工会十四届四次全委(扩大)会议上的工作报告(上)

  来源:泰安市总工会  浏览次数:902

2016310

 

各位委员、同志们:

下面,我受市总工会常委会委托,向全体委员报告工作,请予审议。

一、2015年主要工作

2015年,全市各级工会在市委、省总的坚强领导下,履行职责,突出重点,创先争优,推动工会各项工作实现了新的发展。

(一)围绕中心,凝聚力量,服务全市工作大局作出新贡献。一是深入开展职工技术创新竞赛活动。联合七部门召开动员部署大会,市委副书记李希信作出重要批示。制定表彰奖励办法和考核实施细则,推动活动扎实有效开展;修订职工技术创新成果奖励办法,促进成果转化,激发职工创新热情。全年共推出职工创新成果3562项,获得专利近300,涌现出齐鲁金牌职工郝传发、山东省职工技术创新竞赛示范企业泰安航天特种车有限公司、山东省劳模创新工作室赵治国劳模创新工作室、山东省创新能手杨方凯等一大批先进集体和先进个人典型。举办全市职工职业技能大赛,选派15名优秀选手参加全省第五届职工职业技能大赛,这次大赛共设5个工种,我市获得3个团体奖、8个个人奖,其中夺得1个团体第一名,总成绩位列全省第四,取得历史性突破。在全省职工技术创新表彰大会上,我市受到表彰并在会上介绍了经验做法。二是大力弘扬劳模精神。隆重召开五一先模表彰大会,推荐评选表彰8名全国劳动模范、5个富民兴鲁劳动奖状、7个山东省工人先锋号、16个山东省富民兴鲁劳动奖章和98名振兴泰安劳动奖章。大力宣传劳模先进事迹,在泰山晚报《工会专刊》设立最美劳动者专栏。多举措开展关心关爱劳模活动,组织各级劳模开展健康查体活动,启动市以上劳模疗休养计划,擦亮了最美劳动者品牌。三是积极培育和践行社会主义核心价值观。深入开展中国梦·劳动美主题实践活动,选树了齐鲁最美职工徂徕山护林员王传坤这一新时期职工典型。加快建设先进职工文化企业文化,在全省工会培育和践行社会主义核心价值观推进交流会上作典型发言。扎实开展全市职工职业道德建设创建活动,打造齐鲁文化大道工作品牌,组织开展了系列职工文化体育活动。四是扎实开展查保促活动。通过深化教育培训、开展集中行动、强化督导检查、推广先进经验等方式,不断扩大了覆盖面、增强了实效性。截至目前,活动覆盖企业3605家,事业单位463个,参与职工79万余人,职工查出安全隐患2.6万余项。

(二)突出维权,切实维稳,协调劳动关系彰显新作为。一是深化和谐劳动关系建设。贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和山东省劳动关系三方视频会议精神,召开全市构建和谐劳动关系工作会议,推动企业严格落实劳动合同制度,完善集体协商机制、劳动关系矛盾调处机制。二是深化集体协商工作。以工资集体协商工作提质增效活动为重点,全面推进集体协商上质量、见成效。截至目前,全市已签订工资集体协商专项合同7260份,建会企业工资集体协商建制率达到85%,覆盖企业2.4万家、职工93万人;女职工权益保护专项集体合同覆盖企业7938家、女职工45.9万人。三是深入开展厂务公开民主管理法治推进年活动。以落实职代会、厂务公开两个《条例》为重点,开展宣传月和知识答题活动。推动创建推行协商民主、强化社会责任工作品牌,召开经验交流会和座谈会,选树了18家非公企业典型。四是加强职工法律援助工作。开展全市职工法律知识竞赛,泰安电视台全程现场直播决赛,在中国梦·劳动美全省职工法律知识竞赛中获得团体一等奖。健全完善市、县、乡三级法律服务体系,畅通“12351”职工维权热线,全年共接待职工来信来电来访53人次,全部给予满意答复。

(三)完善体系,践行宗旨,服务职工群众取得新成效。一是健全完善职工服务网络。全面加强职工服务中心建设,市县两级全部7个职工服务中心建设均通过省总考核验收,全省职工服务中心建设工作会议在泰安召开。深入实施工会惠员工程,累计发放泰山情职工服务卡”28万张,持卡职工累计享受优惠减免费用3860万元;开通泰安市12351职工服务网,建立网上服务平台;推出职工大病医疗救助制度,由市总和县市区、市产业系统工会按照11比例每年出资 500万元,设立泰安市职工大病医疗互助基金,为自负医药费过高的患病职工给予补助,目前已为139名患病职工提供补助金114万元。在全市邮政系统建立30泰山情·职工服务站,延伸了惠员工程服务触角。二是深化工会四季服务活动。春送岗位活动扎实开展,开展了春风行动就业洽谈招聘会、就业援助月技能培训促就业行动等活动。深化工友创业行动,2015年全市工会共帮助3815名职工实现就业,新培育市级工友创业园”5个,创业优秀个人5人,扶持312人自主创业,带动4800人实现就业;夏送清凉活动,广泛动员社会各界参与,筹集发放资金71.536万元,慰问一线职工和农民工7.7万人;金秋助学活动,共发放助学款340.73万元,救助困难职工子女1254人;冬送温暖活动,筹集发放送温暖资金973.3万元,走访慰问困难企业160家,慰问困难职工和劳模7288人。三是实施女职工心灵关爱工程。加强女职工技能培训和创业指导,举办培训班23期,培训女职工1858人。加强女职工心理健康培训,877人获得国家三级心理咨询师资格。利用网络、微信等新兴媒体,建立心灵关爱线上平台。举办女职工心理健康公益讲座1000多场,受众女职工43万人次。定期举办相约星期五,温暖你我她幸福1+1”心理健康公益沙龙活动,成立女职工心理工作室、书法绘画工作室、巾帼书画苑和瑜伽健身社团,提高了女职工身心健康水平。举办缘结泰山单身职工联谊交流会,为单身职工搭建鹊桥。召开全市女职工心灵关爱工程工作现场推进会。女职工心灵关爱工程获得全省工会工作创新奖第一名。

(四)夯实基础,固本强基,自身建设呈现新面貌。一是扎实开展基层工会建设落实年活动。抓好普查工作,为实现广覆盖、宽网络的建会创造了有利条件。强化农民工入会工作,新增农民工会员1.9万人,召开了全市深化农民工入会集中行动现场推进会。开展十佳乡镇(街道)、开发区工会评比创建工作,分别给予一定经费补助,我市基层工会组织建设工作在全省乡镇(街道)工会工作现场推进会上作经验交流。建立了全省石化医药系统首家市级产业工会泰安市石化医药工会。加强对社会化工会工作者的监督管理,促进发挥作用。二是推进基层工会规范化建设。开展了示范乡镇工会建设分片观摩活动,这一做法得到省总肯定。不断深化四双活动,推进六有工会建设,创新开展六星级工会创建活动。选树表彰了30个模范职工之家、40名优秀工会工作者、5名最贴心基层工会主席。三是持续改进作风提升能力。扎实开展三严三实专题教育,不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。加大督查力度,鼓励创先争优,支持培植亮点,进一步形成了谋改革、抓创新、争一流、促发展的生动局面。四是统筹做好工会各项工作。工会财务工作规范化建设扎实推进,工会经费审查审计监督和工会资产监督管理工作不断加强。强化工会干部教育培训工作,培训力度不断加大,工会理论、调查研究、信息、统计和档案管理工作取得新进步。认真履行党组主体责任,切实加强党风廉政建设和反腐败工作。积极做好卫生城市迎审复查工作和文明城市创建工作。

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,工作中还存在着一些问题和不足。主要是解决基层工会建设存在问题的措施还不够有力,深化产业工会改革的步伐还不够快,为职工群众维权服务的能力和水平还有待提高。在当前经济下行压力加大、部分企业效益下滑的背景下,如何发挥工会的独特优势,有针对性地做好在化解过剩产能过程中的职工思想政治工作,如何推动做好保就业、保收入、保安全工作,如何引导职工群众积极支持改革,维护社会大局稳定都是我们将要直面的工作难题。此外,诸如作风转变不够,四化倾向依然不同程度存在;干部队伍的能力建设、作风建设有待加强,对基层工会服务指导的力度、方式有待加大和转变等。这些问题和不足需要在今后工作中切实加以解决。

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