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巩华仁同志在市总工会十四届三次全委(扩大)会议上的工作报告(上)

  来源:泰安市总工会  浏览次数:1561

2015211日)

 

各位委员、同志们:

下面,我受市总工会常委会委托,向全体委员报告工作,请予审议。

一、2014年主要工作

2014年,在市委和省总的坚强领导下,全市各级工会围绕中心、服务大局,全面履行工会职能,不断开创工会工作新局面,在全市工作大局中发挥了积极作用。

(一)发挥工人阶级主力军作用,进一步激发广大职工的创造活力。一是扎实开展劳动竞赛活动。深化“工人先锋号”创建活动,在全市14个“全国工人先锋号”、47个“山东省工人先锋号”、308个“泰安市工人先锋号”以及1000多个县级“工人先锋号”开展了挂牌亮岗活动,切实把“工人先锋号”打造成企业职工认可、社会影响广泛的工会工作品牌。举办了全市技能人才职业技能大赛,涉及20个赛场38个工种,为荣获部分工种第一名的选手授予“振兴泰安劳动奖章”荣誉称号。联合有关单位成功举办了卫生监督执法能力技能、气象行业职业技能等8个单项大赛,把劳动竞赛打造成为促进企业发展的有效载体。二是劳模选树、表彰、服务工作不断加强创新劳模选拔管理机制,建立完善劳模培养对象储备制度,将工作重心由“评时”转向“平时”。隆重召开了庆祝“五一”国际劳动节暨推进富民强市、建设幸福泰安先模表彰大会,推荐评选表彰了2名全国五一劳动奖章获得者、2个全国工人先锋号、5个富民兴鲁劳动奖状、7个山东省工人先锋号、22个富民兴鲁劳动奖章和100名市劳模和先进工作者。适应经济转型升级要求,不断提升创新工作室整体水平,表彰了16个“泰安市劳模创新工作室”。为鼓励创新工作室多出成果、多出人才,将创新资助资金由5000元提至10000元,我市的做法在全省劳模创新工作室经验交流会议上作典型发言。三是加强社会主义核心价值观教育。深入开展“中国梦劳动美”主题教育活动,组织开展了骏马奔腾庆新春职工文化活动周活动,庆五一、国庆文艺演出,举办了劳模事迹展、“最美瞬间”职工摄影展和全市首届职工书画展。五一”期间,在市电视台、泰山晚报开辟“最美劳动者”专栏,对26名先进典型进行了集中宣传报道。四是不断提高职工队伍整体素质。大力推进企业文化职工文化建设,制定了《关于进一步推进职工文化企业文化建设的实施意见》,培养了36家典型单位。深入实施职工素质建设工程五年规划,2014年,全市共完成职工学历层次提升8000余人、技能水平提升1.2万人次。筹集专项资金重点扶持职工教育示范点建设,市职工服务中心被评为全国职工教育培训优秀示范点,全总给予10万元资金扶持。加强“职工书屋”建设,建设全国工会“职工书屋”示范点3个,省级工会“职工书屋”示范点11个,市级“职工书屋”自建点20个。

(二)加强维权帮扶工作,进一步巩固和谐稳定的劳动关系。一是深化和谐企业创建工作。充分发挥协调劳动关系三方机制的作用,进一步深化创建劳动关系和谐企业、工业园区的内容、标准、措施,推动创建活动规范化、常态化、长效化发展。截至目前,经考核达到各级劳动关系和谐企业标准的企业5465家。二是持续推进工资集体协商工作。针对不同企业特点与规律,采取灵活多样的要约形式和协商办法,不断提高工资集体协商的质量和水平。截至目前,全市共签订工资专项集体合同7230份,覆盖企业2.1万家、职工92.6万人,建会企业工资集体协商建制率达到86%2014年,市总工会被评为20112013全省工会工资集体协商工作先进集体。三是厂务公开民主管理工作增量提质。以“厂务公开民主管理培训提升年”活动为载体,进一步推动职代会、厂务公开民主管理法制化规范化建设。截至目前,已建工会的公有制企业厂务公开、职代会制度实现全覆盖;已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会建制率均达到95%以上。四是安全生产工作成效显著。积极组织开展“查保促”活动。各级工会干部参加督导活动13228人次,查出安全隐患16232项,已整改15729项,实行挂牌督促整改隐患122项。制定了《关于建立完善群众性安全隐患排查治理长效机制的意见》,实现了工会群众性安全生产活动的常态化、制度化。深入开展“安康杯”竞赛活动,参赛企事业单位2865家、班组2.86万个、职工56.8万余人,规模企业参赛率达到94.5%以上,有效遏制了各类安全生产事故的发生。我市群众性安全隐患排查治理工作的开展,受到了全总、省总和市领导的高度肯定和评价。

(三)工会惠员工程成效显著,进一步强化服务职工体系建设。一是职工服务中心建设成效斐然。积极转变服务理念和方式,实现了工会服务对象由困难群体向全体会员、服务内容由帮扶维权向公共服务的拓展。先后投资300多万元加强市职工服务中心硬件和软件建设。制定了《关于推进全市工会职工服务体系建设的指导意见》,确定利用三年左右时间建成覆盖全市的工会服务职工工作体系目标。建立了“一卡五化”体系(一卡,即:“泰山情职工服务卡”。五化,即:服务体系网络化,服务项目多样化,服务制度规范化,教育培训经常化,服务资源多元化),扎实推进工会惠员工程。首批发放了10万张“泰山情职工服务卡”,与全市72家商贸、旅游、餐饮、文化、医疗、职业教育、家政服务等社会服务机构签订了对持卡工会会员提供优惠服务的协议。这些单位的网点多达2300个,遍布全市城乡各处,为职工提供了方便、快捷和优惠的服务。二是推动“四季服务活动深化发展。“冬送温暖”活动基本实现了对困难职工的全覆盖,2014年元旦、春节期间,各级工会筹集发放送温暖资金1087.6万元,慰问困难职工、困难劳模19816户。“春送岗位”活动中,为职工和用工单位搭建了对接平台,开展了“春风行动”就业洽谈招聘会、“就业援助月”、“技能培训促就业行动”等活动,帮助1852人实现就业。“夏送清凉”活动中,下发了《关于做好高温条件下职工劳动保护工作的通知》,广泛动员社会各界参与,慰问一线职工和农民工7000多人。“金秋助学”活动中,共筹集资金27.8万元,资助困难职工和农民工子女1009人。深化“工友创业”行动,举办下岗失业职工和大中专毕业生短期技能培训班46期,培训职工6075人次。三是创新实施“女职工心灵关爱工程”。组织开展了“相约星期五,关心你我她”大型心灵关爱公益沙龙活动,邀请知名心理咨询专家就心理健康、自我发展、职业规划等进行讲解和疏导。深化女职工“关爱行动”和“帮扶送教育”活动。2014年,帮扶特困女职工1294户,帮扶资金72.6万元。举办了困难女职工家政服务培训班、月嫂、育婴师培训班、女工干部心理咨询师培训班等。扎实做好“缘结泰山”单身职工联谊工作,促进企事业单位和谐稳定发展。

(四)工会组织规范化建设扎实推进,进一步夯实基层工会工作基础。一是扎实推进基层工会规范化建设。大力加强基层工会组织建设,截至20149月底,全市基层工会组织达到8255,会员发展到124.7万人。按照“会、站、家”一体化的思路,开展了“双亮、双争、双述、双评”活动,推进了“职工之家”建设。2014年,表彰了50个市模范职工之家,51个市模范职工小家,授予10个单位“全市工会工作红旗单位”称号并颁发“振兴泰安劳动奖状”。《工人日报》、《山东工人报》和全总《工会要情》等媒体先后刊登了我市工会“四双”活动的典型做法。二是以群众路线教育实践活动促进工会自身建设。聚焦反对“四风”,狠抓整改落实,加强建章立制,取得了显著成效。市总工会确定的21项整改事项已全部完成,制定和修订规章制度12项,建立了领导班子成员基层联系点、牵头调研等制度。认真贯彻落实中央八项规定精神,规范了基层工会经费管理使用,严控“三公”经费开支。认真履行党组主体责任和纪检监督责任,落实“一岗双责”,执行制度规定,防控廉政风险,切实加强党风廉政建设和反腐败工作。三是认真做好工会其他工作。加强工会经费地税代收工作,工会经费稳步增长。工会经审工作进一步规范,对工会经费“收、管、用”的监督得到加强,市总工会经费审查委员会被评为全国工会经审工作先进集体。文化宫周边环境实现了突破性改观。加强工运理论政策研究,扎实做好统计工作,工会新闻宣传、信息化建设、史志编纂、强村固基等工作取得新发展。

同时,我们也清醒地认识到,在许多方面离市委的要求和职工群众的期望还有一定差距:维权服务实效性不强,“惠员工程”发展不平衡,主动依法科学维权工作有待进一步深化,基层工会规范化建设水平需要进一步提高,工会干部创新意识、争先意识有待增强,工作作风有待改进等,都需要我们在今后工作中认真研究解决。

泰安市总工会组织部主办  电话:0538-6991167 邮箱:tagyxx@126.com
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