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淄矿集团持续增强创新“核动力” 经费投入7.5亿元 增效突破10亿元

2018-01-09  来源:山东工人报社  浏览次数:4488

  本报讯 最近,山东能源淄矿集团唐口煤业运搬工区冯冠军创新小组,研发自制了锚索现场切割机。其在井下得到推广应用后,预计年创效达170余万元。
  “创新是引领发展的第一动力。我们坚持‘创新兴企、技术强企’战略,坚持‘以价值创造者为本’,通过持续不断的创新,增强企业的技术创造实力,提高技术对降低成本、保障安全、创造价值、转型发展的贡献率,增强企业的现实竞争力和持续发展的核心竞争力。” 淄矿集团党委书记、董事长孙中辉说。
  该集团坚持实施科技创新项目三级管理,从集团公司、子公司、基层单位全面实施项目负责人划定“责任田”负责制。充分发挥项目负责人带动示范作用,推进企业科技研发项目服务现场生产,为节能降耗、提质增效、安全生产等提供了坚实保障。
  他们把握科技创新发展趋势,加快推进实用技术、关键技术、核心技术“三大创新”,着力抢占科技创新制高点,突破了一批关键性技术难题,形成了一批推动产业发展的科技创新成果。该集团先后有11项成果荣获中煤协会科技进步奖(其中二等奖2项);有112项成果获得专利授权,其中发明专利23项;同时,他们主持和参与制定、发布实施各级标准10项,其中国家标准1项,行业标准4项,地方标准1项,企业标准4项。
  该集团着眼现场、立足需求,打通“智慧创效”的途径,实现了发展动能向创新驱动的全面转换。今年以来,他们新建成2个省级技术中心、2个市级技术研究中心,在西安、淄博分别成立2个重点课题研究院,组建44个研究所、95个技师创新工作室和58个劳模创新工作室,营造了多元多样的众创生态,推动了创新资源向创效阵地的集聚。
  为集众智、汇众力,该集团搭建的“蚂蚁城”众创平台,上线以来累计注册创新工作室47个,发布创意需求1500余条,研发成果719项,推广成果328项,逐步成长为全员创新创业和价值创造的创客阵地,其做法在全省工会和共青团系统中广泛推广,并应邀参展了国际“双创”博览会。
  他们依据“四个四”创新总纲领,把“问题”变“课题”,定方案、定项目,做到有责任人、有时限、有成效、有奖惩,用高标、重奖激发各层级、各类人员创新创效的原动力。特别是通过开展“千万元创新团队、百万元创新个人”创建活动,大大激发了广大专业技术人员钻研业务的积极性。亭南煤业邢延团创新团队累计完成顶板巨厚含水层涌水机理及主动防控关键技术等17项课题研究,全年创新创效达到1225万元,成为名副其实的“千万元创新团队”。亭南煤业今年以来对115项优秀科技成果等,发放奖金70余万元,真正让创新创效者得实惠。
  技术和管理并重,该集团把依靠创新解决实际问题、化解深层矛盾、攻破发展瓶颈上升为工作的第一选项。他们在深化技术创新的同时,协同推进管理创新、商业模式创新,先后完成管理创新200多项。其中,《国有煤炭企业以“优轻新精”为核心的内涵式发展战略及实施》,荣获国家级管理创新成果二等奖。齐鲁云商作为重点培育的新业态,被评为2017年全国大宗商品电商百强企业,位列中国B2B创新企业50强第二位。
  “我们高举创新旗帜,激发全员动力,深化创新实践,实现了企业发展动能向创新的全面转换,创新驱动在企业转型发展、持续发展、领先发展中呈现出越来越强大的力量。”淄矿集团总经理、党委副书记侯宇刚介绍。去年1~11月份,该集团完成营业收入474亿元,同比增收277亿元,比确保目标增收199亿元,全年预计完成500亿元。经济增加值完成15.9亿元,同比增加10.9亿元。(弋永杰)
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