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黑沟煤业公司:聚焦“五点”凸显管理创新

2018-06-12  来源:山东工人报社  浏览次数:2426

  本报讯 面对新时代创新发展要求,今年以来,山东能源新矿集团黑沟煤业公司把安全管理的“难点”、生产管理的“重点”、职工反映的“热点”、区队管理的“亮点”、党建推动“保障点”,作为党建思想政治工作切入点,凸显引领作用,使思想政治工作自觉融入企业改革发展创新管理。
  强抓安全管理“难点”。黑沟煤业公司开展了“抓安全为了谁”大讨论活动,强调“没有安全就没有一切”,营造浓厚的安全氛围。他们还开展党员身边无违章无事故、安全警示教育、群众安全监督等活动,要求党员、团员、群监员在搞好自主保安的同时,对身边人员要“多看一眼、多说一句”,对安全隐患及时查治,对违章行为及时制止。
  强抓生产经营“重点”。该公司要求支部工作要与区队重点融入,深入组织开展科技创新、管理创新、“五小”革新等活动,发动党员职工献良策、解难题,表彰了一批“双创”与“五小”成果,在公司形成浓厚的创新创效氛围。
  强抓职工反映“热点”。他们把区队“五公开”作为检查考核的内容,每月组织纪检、工会对分配、工分、考勤等情况进行监督考核,发现问题及时纠正。同时,把开展“五必谈六必访”“支部书记家访和民情日记”“支部书记与职工面对面”等工作作为抓好职工思想政治工作的有效载体,尽力解决职工合理诉求。
  强抓区队管理“亮点”。他们坚持以正面宣传为主,把镜头向基层一线聚焦。选树一批区队管理中的典型单位、典型人物、典型经验,实施典型引路。开展“黑沟工匠”评选工作,起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。
  强抓党建推动“保障点”。该公司持续推进党务工作“表格化+清单式”覆盖进行,问题整改“表格化+清单式”规范实施,统一基层党建与党务工作开展模式,使之融入安全生产经营创效重心工作,同布置、同安排、同落实、同考核,变务虚为务实,为各项工作开展发挥保驾护航作用。(刘净民)
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