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山能重装新汶分公司:“五到位”助推安全生产

2017-12-26  来源:山东工人报社  浏览次数:2007

  本报讯 今年以来,山东能源重装集团新汶分公司紧紧围绕全年的奋斗目标,始终把安全生产作为企业发展的第一要务和首要保障,持续强化“红线”意识,筑牢安全“堤坝”,严格落实安全生产责任制,提升安全保障水平,以“五到位”标准助推全年安全生产,取得显著成效。
  安全基础夯实到位。今年初,该公司与9个单位签订了《2017年安全生产目标责任状》《2017年安全管理协议》;制定公司级隐患排查标准53项,完成公司内危险源的级别划分和分级管控。目前,该公司制定完善各类安全管理制度100余项,实现了安全管理的全覆盖。以提升素质为重点,该公司将职工的安全教育培训作为日常重点工作来抓。据统计,今年以来,该公司共组织开展各类安全教育培训95班次,累计培训职工3855人次。
  安全责任制落实到位。该公司横向上始终坚持“党政同责任、一岗双责”安全责任制,对党政主要负责人、分管领导、区域负责人实行分包制度管理,定区域、定职责、定标准。纵向上开展公司、事业部、车间、班组、岗位五级排查,明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求,对各类隐患和违规违章行为实行精准排查、精准治理,一级对一级负责,层层抓落实,形成横到边纵到底的责任体系。
  现场管理执行到位。该公司持续强化现场安全管理,严格管理人员走动式巡查管理和24小时值班制度,重点关注人的不安全行为、物的不安全状态,对现场所产出的各类问题绝不留情,也绝不有丝毫的马虎,能立即整改的立即整改,不能立即整改的限时督办。认真解决安全管理中存在的突出问题和薄弱环节,增强超前防控意识,突出重点区域的隐患排查,确保现场管理不留死角。
  安全隐患排查到位。该公司以岗前隐患排查为切入点,加强走动式管理力度,对“十类”不安全的人进行重点关注,严格落实各级人员隐患排查职责,严查隐患排查职责不落实、隐患排查不到位、隐患问题不闭合等现象。围绕安全隐患排查工作,对党政主要负责人、分管领导、区域负责人实行分包制度管理,定区域、定职责、定标准、定奖惩,形成隐患排查“无死角、全覆盖”的周期化、常态化管理模式。
  职业病防治措施到位。该公司始终树立以人为本的理念,高度重视职工的职业健康管理工作。他们持续研究职业病危害预防与控制的有效方法和途径,切实抓好生产过程管理、职业病危害前期预防、职业健康监护等环节,并定期组织职工健康体检。今年来,该公司对各单位500余名职业健康危害因素接害人员进行职业健康查体,切实保证了各项职业病防护措施落实到位,有效杜绝了职业病危害事故的发生。(杨强)
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