单行带农历的日期时间代码
无标题文档
无标题文档
返回首页 今日要闻 企业视窗 工会新闻 科教园地 人间·领跑者
  法制·社会 维权信息 企业职工 文学·书画 卫生·健康
New Page 1
搜索:
New Page 1
技改+创新力求优良“气质”——何旺劳模创新工作室小记

2019-01-10  来源:山东工人报社  浏览次数:873

    滨州大有新能源开发有限公司何旺劳模创新工作室,主要从事液化气加工急难问题的研究、各种设备技术改造与创新工作。创建于2014年1月,现有创新团队成员12人,其中硕士1人,本科9人,大专2人,不但有生产一线工作经验,并且有生产装置技术改造经验。工作室创建以来,在液化气加工相关工艺、设备改进上等方面取得了多项技改创新成果,大大提高了生产效率、巩固了安全防线、节约了人力物力。
    工作室成员以科技保安、科技创效为目标,勇于创新,大胆实践,每年提合理化建议都在数十条以上,年平均综合创效300万元以上,先后有1项成果获得国家发明专利、13项实用新型专利。他们立足自身岗位、奋发进取,开拓创新,勇于奉献,一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳,各项工作想在前、干在前,充分起到了模范带头作用。工作室负责人何旺先后获得“滨州市劳动模范”“山东省劳动模范”称号,徐登玉、陈建学等同志先后获得“滨城区劳动模范”等荣誉称号。
    该工作室2014年完成了《MTBE脱硫工艺的改进》项目,改变了以往MTBE硫含量过高的缺点,每年为公司增加效益约300万元;对液化气叠合装置进行改造,新增聚结器、溴化锂机组等设备设施,大大降低了装置运行成本;2017年研制的《锅炉联合脱硫脱硝装置》使公司锅炉排放达到了超低排放标准,甚至可以达到超低排放,对区域环保做出巨大贡献。
    工作室的这些创新项目在生产实践中的投入与应用,有力推动了安全环保节能高效危化品企业建设进程。2018年度新研发的环保取样车正在进行专利申请,此车有效地解决了取样时液化气排放量大,遇到明火容易燃烧爆炸的危险及环境污染和资源浪费的问题。这些创新成果都是在实际生产中发现、总结、应用的。
    董事长吴风耀提出“可以多日没有创新,但不可一日不思创新”的创新理念,鼓励大家“微创新”,并设置专项资金鼓励大家在各领域创新,设立节能降耗奖、隐患排查奖、技术革新奖、合理化建议奖等奖项。在奖励政策的激励下,每年度收集的技术革新建议及合理化建议不少于50条,并由公司成立评审委员会对技术革新及合理化建议进行公平、公开、公正的评选,设置特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖等奖项。自2013年至2018年共发放技术革新奖励及合理化建议奖12余万元。整个公司已经形成了全员谋创新,并把创新成果及时应用到实际生产中,切实把创新转化成了生产力。李花英
无标题文档

Copyright © 2000 - 2005 SDGH.ORG.CN All Rights Reserved.  
版权所有 山东省总工会