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岗位创新路在脚下

2018-03-08  来源:山东工人报社  浏览次数:3288

    当前,中国经济由高速增长转向高质量发展,如何才能在这种变化中找准位置,立足岗位成才,进行岗位创新,是摆在广大职工面前的一道严峻课题。每一位职工都需要积极发挥主观能动作用,脚踏实地,持之以恒,将自己的聪明才智汇入到国家发展的改革洪流中去。
  职工发挥主观能动作用,至关重要。国家出台了一系列政策,为广大一线工人岗位技术创新打造了众多的载体和平台,全社会尊重劳动、鼓励职工创新的氛围正在逐步形成。在外部环境不断改善的形势下,职工发挥主动作用,就显得至关重要。内因是事物变化发展的根本,外因是条件,外因通过内因起作用。今天的技能人才,工作内容早已不再是简单的重复劳动,面对如火如荼的改革,面对日新月异的变化,每一位职工要真正从内心深处产生强大的精神动力,不惧困难,超越自我。不以学历低缺少勇气,不因缺乏经验裹足不前,创新就在岗位,创新就在脚下,每个人都能在新时代书写自己的奋斗新篇章。
  岗位创新要有勇创一流、脚踏实地的精神。万丈高楼平地起,任何创新都是从一点一滴的努力开始的,广大职工要积极参加职工合理化建议活动,在小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动中大显身手,在学中干,在干中学,慢慢积累,总有一天会有突破。成功了会积累宝贵的经验,即使是经受挫折、面临失败,也不应气馁,因为创新会面临各种各样的困难,甚至是失败。既不能好高骛远,也不能妄自菲薄。只有积少成多,积小成大,才能取得创新的成果。沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司高级技师洪家光从参加工作至今一直在生产一线,前不久登上国家科技奖最高领奖台。洪家光经常参加公司工会开展的合理化建议和“五小”活动,被公司工会鼓励、引导申报一项目作为公司科研攻关项目并最终获奖。
  锲而不舍,金石可镂。岗位创新要有锲而不舍、持之以恒的精神。要发扬钉钉子精神,就是要有坚持不懈的韧劲,耐得住寂寞,稳得住心神,久久为功,才能进行一项又一项创新。我们不能心血来潮时敲一下,烦了倦了就扔一边,倘若蜻蜓点水、浅尝辄止,只能与创新失之交臂。看一看每一位大国工匠的成长之路,他们无一不具有持之以恒的精神,他们盯住目标,长期关注,不达目的,绝不停止,最后才取得成功。创意,研发,推广,完善,每一个步骤都需要全神贯注,坚持不懈。创新不可能凭着心血来潮来完成,没有一蹴而就、立等可取的捷径。孙业森
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