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行业工会如何在职工当中“吸粉”?淄博市建陶轻纺工会的做法是——让职工在技能大赛中锤炼成金

2019-01-11  来源:山东工人报社  浏览次数:4706

    跨年之际,淄博市建陶轻纺工会喜报连连:华光国瓷设计师何岩荣获“齐鲁大工匠”称号,山东工业陶瓷研究设计院被全总命名为“全国工会职工书屋示范点”,鲁泰纺织公司纱线事业部工会被全总授予“全国模范职工小家”称号,淄博银仕来纺织公司织造分厂样品生产组被省总授予“创新型班组”和“山东省工人先锋号”称号……“这些荣誉是上级工会对我们的认可,更是广大职工在技能竞赛大潮中取得的硕果。”淄博市建陶轻纺工会主任史雯歆日前向记者表示,他们连续举办三届的职业技能大赛,促使广大职工岗位成才、锤炼成金,行业工会也藉此受到了职工的真心拥戴。
    淄博市建陶轻纺工会于2016年组建之初,即在多方调研基础上,把开展职工职业技能大赛摆到了重中之重的位置。
    作为工种繁杂、企业和职工参与数量众多的一个系统工程,职业技能大赛若要持久开展下去,单靠建陶轻纺工会一家力有不逮。为此,他们积极协调淄博市委组织部、人社局等相关部门成立了大赛组委会,形成工会牵头协调、行业协会具体组织、有关部门协作配合、基层单位积极参与的工作格局。
   “合力一经形成,每年就有5万名职工精神抖擞涌上竞赛大舞台。”史雯歆说,职业技能大赛坚持“全员发动、全员培训、全员参赛、全员提升”,把重点放在促进职工岗位学习、练兵和成才上。他们在竞赛领域上逐步由传统工业项目向现代工业、高新技术产业拓展;在竞赛对象上,则向高技术从业人员和企业一线专业操作工方面延伸,使大赛更加贴近企业和职工技术需求。自2016年以来,连办三届的建陶轻纺职业技能大赛,每届都有100多家企业和5万余名职工参加,涌现出一大批劳模和高技能人才创新工作室;51名个人和49个集体荣获市级以上劳动模范、齐鲁工匠、金牌工匠和工人先锋号等各种荣誉称号。
    技能大赛能否真正赢得职工追捧,“含金量”说了算。经过积极争取,建陶轻纺工会把技能大赛纳入到市级一类职工技能大赛管理:获得各工种综合成绩第一名的选手授予振兴淄博劳动奖章,同时在各级工会评选“淄博工匠”“名师高徒”等活动中优先推荐;获得市级的劳模或金牌工匠、高技能人才创新工作室,给予2万元扶持;市委组织部将竞赛单项前10名的选手纳入高技能人才库,在聘任专业技术职务时不受单位岗位数限制优先申报、聘任。到目前为止,已有9人被市总授予振兴淄博劳动奖章,11人荣获淄博市技术能手称号,187人被行业协会授予淄博市行业岗位能手。“这些激励机制让职工真正感到了‘学技术有奔头、练技能有甜头、当工人有盼头’。”史雯歆告诉记者,为扩大技能大赛的社会影响力,他们眼下正利用各种载体宣传技术状元和高技能人才先进事迹,“宣传他们的同时,我们行业工会的形象不也进一步树起来了嘛!”她高兴地说,“3年来,我们行业工会得出一个真经:只有真作为才能在职工当中‘吸粉’!”本报记者 李兴正
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