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扎起龙头 壮实筋骨 激发活力 精准助推 荣成:“四步战略”力促创新工作室建设

2018-10-12  来源:山东工人报社  浏览次数:971

  本报讯 (记者 夏丽萍)“泰祥集团创新工作室采用全员参与创新模式,自2012年以来累计取得创新成果1000多项。”一个以渔副产品为主要原料进行精深加工的劳动密集型企业能够创新成果不断涌现,这是荣成市总工会创新工作室建设取得显著成效的一个缩影。
  近年来,市总工会将创新工作室创建工作作为新形势下工会服务企业、服务大局,推动工会工作创先争优的重要举措,引导全市职工依托创新工作室深入开展技能培训、岗位练兵、技术革新、发明创造等创新竞赛活动,取得显著成效。截至目前,全市企事业单位共建立各类创新工作室300多家,成立创新小组1600多个。其中,威海市示范创新工作室1家,威海市职工技术创新竞赛示范企业4家,威海市创新工作室16家,荣成市创新工作室29家。
  扎起龙头“带起来”。市总工会将争取党政支持,由工会牵头,联合经信局、人社局、科技局等部门,成立工作领导小组,发挥小组成员单位职能协同作用,明确分工,突出重点,创新形式,以积极主动的作为赢得广大企事业单位和职工的广泛认可和积极参与,力争到2020年,建成荣成市级创新工作室200家,威海市级创新工作室60家,山东省级及以上创新工作室2家。
  壮实筋骨“站起来”。鉴于创新工作室创建初期受场地、技术、设备及资金等方面的限制,市总工会积极争取相关职能部门的政策支持,引导企业结合实际制定完善相关管理制度,加大表彰力度,打造选树一支知识型、技能型、创新型新时代工人队伍等举措,结合“五小”活动、“名师带高徒”、创新竞赛、举办创新成果展等活动,不断丰富内涵,让其尽快“站起来”。
  激发活力“走起来”。要让创新工作室按照既定目标运转并达到预期效果,就必须有相应的激励机制做保证。结合创新工作室的不同级别需求,市总工会探索建立以季度作为考评节点,设立不同级别的考核标准,对考核结果达到荣成市级及以上标准的创新工作室每年给予不少于2万元的创新经费资助,并对其带头人和创新个人优先纳入先模评选范围。同时,引导企事业单位积极完善薪酬制度、社会保障、教育培训、奖惩制度等相关激励机制。
  精准助推“跑起来”。行业不同,创新工作室的效能也不尽相同,市总工会还将结合行业实际,充分发挥创新工作室在职工科技创新、设备改造升级、食品加工、生物科技、医疗卫生、教育教学改革等各个行业的示范带动作用,采取召开观摩会、汇报会、经验交流会等形式,推介典型,示范推动,促进创建工作不断深入,并及时总结经验,查找问题,做到有的放矢、精准推进。
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