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梁山县:实施“五位一体”管理模式

2018-06-12  来源:山东工人报社  浏览次数:6291

    本报讯 近日,梁山县总工会出台实施《职业化工会工作者管理办法》,旨在让职业化工会工作者“有干头”,在晋升、加薪等方面都有章可依。同时,也明确了从社会公开招聘职业化工会工作者,专职从事工会工作,取得了实效。
  县总工会在13个乡镇街配备专职工会工作者以来,积极为当地工会事业做出了贡献。为确保工会工作者能招得进、留得住、干得好,成为打通基层工会服务“最后一公里”的主力军,县总工会专门研究制定了《职业化工会工作者管理办法》,明确工会工作者由县总工会派驻乡镇,实行县总工会和乡镇街双重管理,以县总工会管理为主,所在镇乡街总工会协助管理。明确,工会工作者工资福利待遇由基本工资、职级津贴、绩效工资、社会保险和住房公积金、其他等五部分构成,全面实施“五位一体”薪酬绩效管理工作法。其中,绩效工资与工会工作者工作实绩、年度考核情况相挂钩,根据做多做少干好干差,绩效工资适当拉开档次,充分调动工会工作者的工作干劲。(杨文东)
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