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定陶:第一主席活跃在非公企业 一对一规范企业工会工作 面对面解决职工热点难题

2018-01-05  来源:山东工人报社  浏览次数:2552

    本报讯 (记者 贺洁 通讯员 游宇)山东盛陶化工有限公司职工李言峰、杨兆停,一人是亲属患大病,一人是自己患重病。企业工会挂职第一主席许贺在走访中了解到两人的困难情况,立刻上报到菏泽市定陶区总工会困难职工帮扶中心。去年底,两人分别获得2000元的救助金。
  像许贺一样,定陶区总工会所有在非公企业挂职的第一主席迅速转化角色,融入企业,成为落实工会任务的“责任人”、职工群众的“娘家人”、上传下达的“信息员”,劳资关系的“协调员”。
    去年4月,菏泽市总工会选派各级工会干部到非公企业挂职第一主席,定陶区总工会选派8名工会干部任第一主席, 区总工会常务副主席刘大用带头挂职山东花冠集团御思酒业有限公司工会第一主席。从上任第一天开始,第一主席就主动与企业对接沟通,深入企业职工群众之中,召开企业发展座谈会、爱岗敬业座谈会、职工民主生活会、工作创新交流会等各种形式的交流会,开展调查问卷,摸清企业职工不同层次的需求。对收集到的意见建议,认真进行梳理分析,找准工会工作的切入点。山东盛陶化工有限公司工会第一主席许贺找到部分职工和企业负责人,进行了密切、深入的交流,积极探讨工会工作与企业工作的结合点,使企业广大职工对工会有了更深层次的认识,对工会工作给予大力的支持。
    在摸清企业和职工的基本情况后,第一主席在挂职中创新工作方式,抓住工作重点,一对一帮助非公企业加强工会组织建设,面对面解决职工中存在的热点难点问题,实打实丰富锻炼工会机关干部的基层工作经验,使所在企业工会工作有了起色。
    第一主席努力推进企业工会组织规范化建设,完善企业工会规章制度,制定企业工会制度材料汇编,为企业工会出谋划策,开展各种活动,丰富职工文化生活。山东天山丰耘生态肥业有限公司工会第一主席广泛收集归纳工会工作资料,制定了《企业工会制度汇编》,供企业工会会员参阅。在完善企业工会组织建设及业务开展过程中,实时留存企业工会相关档案及影像资料。
    8家挂职企业在全区率先建立起工会与行政沟通协商机制,全部成立了职工诉求中心,打造工会与企业行政、工会与职工信息沟通交流平台,落细、落小、落实职工最关心、最直接、最现实的合理诉求,构建和谐劳动关系,促进企业健康发展。
    第一主席在职工中广泛开展“技能大赛”“岗位练兵”等建功立业活动,不断提高职工技术水平;开展各种职工技能培训,提高职工综合素质,畅通职工发展通道,提高职工幸福指数。
    第一主席依托区职工服务中心的困难职工帮扶、职工创业孵化、职工技能培训、职工法律维权、劳动争议调解、职工职业介绍等六个服务平台,开展春送岗位活动,为企业招工390余人;开展夏送清凉活动,为职工送毛巾和矿泉水等物品价值2万余元;开展金秋助学活动,救助困难职工子女26人;积极推动解决职工实际困难,协助企业行政合理解决32个热点问题。
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