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拉近你我他 从心开始——山东德仕石油工程集团开展“有事您说话”活动纪实

2017-12-19  来源:山东工人报社  浏览次数:980

    山东德仕石油工程集团装备公司技术员李鹏的父亲,身患胃癌入院手术,他的母亲又身患乳腺癌,照料父母、筹措医疗费用的双重重担,压在了年仅25岁的李鹏肩上。集团工会得知消息后,在总部、新疆事业部、西北事业部同步举行捐款仪式,集团各级领导及员工纷纷慷慨解囊。德仕集团副总裁吴丽丽一行四人赶赴莱阳市第二人民医院,亲手将爱心捐款送到他父母手中,并转达集团领导及全体员工的关心和慰问。
    职工李鹏一家及时得到救助,正是得益于集团工会开展的“有事您说话”活动。随着企业行政与工会快速发展,驻外单位增多,员工队伍急剧扩大,管理工作难度越来越大,德仕集团工会认真组织开展“有事您说话”活动,在集团和员工之间架起一座沟通的桥梁,及时将员工反映的问题反馈到高层管理者,使员工心声有人听,反映的事情有人办,形成了上下齐心协力、同甘共苦、团结拼搏的良好氛围。
                      架起一座“连心桥”
  门的厚度是有限的,心的距离是无限的。如果企业将办公室不厚的门关上了,拉远的将是与职工心的距离。因此,企业最重要的工作之一就是要建立及时有效的协商和沟通机制,这是企业发展和职工舒心工作的基础。只有倾听每一位职工的心声,让他们参与公司的决策与管理,了解公司的未来,提出相应的改进意见,才能构建和谐的企业,创造一流的绩效。
    德仕集团董事长崔仕章亲自担任活动小组组长,规定联络时间、联络渠道和联络人。每个月1至5日为信息上报时间,联络员负责收集本单位员工反映的问题并汇总上报,员工可以书面、口头或通过自动化办公平台等方式直接反映。联络人负责对所收集信息进行分类规整、将需解决的问题上报给马凯歌,经研究签署后转交相关职能部门进行办理。马凯歌跟踪监督“有事您说话”事件的办理实效,并对办理结果按照“满意、基本满意和不满意”三个层次进行满意度测评。对办理结果不满意的转入下一轮督办;对办理结果依然不满意,经活动小组形成会议纪要,在德仕QQ群、微信公众号《德仕人》等内部宣传媒体给予通报。“有事您说话”活动开展以来,共有近1500人次参与活动,收到37个问题项。其中收到生产方面的9项,占比76%;生活福利方面的8项,占比22%;文化设施方面的1项,占比2%。
                 “金点子”消除隐患保平安
    德仕集团通过“有事您说话”的活动,进一步健全以职代会为基本载体的厂务公开民主管理制度,架起一座“连心桥”,切实保障职工合法权益,推动了公司健康和谐发展。
  记者在采访中了解到,集团技术中心员工谷之辉反映给“有事您说话”工作组事项:技术中心办公楼外墙挂件脱落、存在安全隐患和实验室简陋的问题,提出了“整修外部墙体,改造实验室”的建议。工作组非常重视,会同相关部门启动办理程序,由总裁办公室牵头,耗时5个多月,花费76万元,及时解决了这一难题,受到广大员工的称赞。
  在“有事您说话”的活动中,化工生产部提出配备易燃、易爆气体检测仪的提案。安全环保部经过现场调研、分析,认为该提案符合安全生产的合理化要求。化工生产车间及储料场地,存有环氧丙、乙烷、甲醇类、苯类等易燃、易爆气体,如不及时进行易燃、易爆施工前的气体浓度检测,给化工安全生产施工、储料存储造成很大的事故隐患。工作组非常重视,会同相关部门启动办理程序,安全运营部作为职能部门,耗时1个多月,花费近5000元,购置一台易燃易爆气体检测仪,以保证化工生产部施工现场以及储料存储的安全,杜绝隐患事故的发生。本报记者 尹亚杰 通讯员 马凯歌
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