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河口区:“四位一体”技能大赛掀起“学练比”热潮

2017-12-13  来源:山东工人报社  浏览次数:1079

    本报讯 今年以来,东营市河口区总工会深入实施职工素质提升工程,组织职工需求的技能培训,进一步完善职工技能培训、练兵、竞赛、晋级四位一体的职业技能发展模式,使更多的职工通过参与技能培训提升技术等级。在广大职工群众中大力培育“河口工匠”,为职工学习成才提供更多机会和途径,在广大职工中掀起“学知识、练技能、比贡献”的热潮。
    区总工会立足企业实际情况,引导职工树立“创新不分大小,改善也是创新”的理念,让职工认识到“创新就在身边,处处都有创新,事事都有改善的空间”。深入开展“金牌员工”评选和“五小”创新竞赛活动,组织全区职工深入开展技能培训、岗位练兵、技术革新、技术攻关、发明创造、改进管理、提升服务等创新竞赛活动。今年,在层层上报,严格审核的基础上,评选了8名河口区第四届“金牌员工”和37项“五小”竞赛优秀成果,并在全区庆“五一”暨表彰会议上进行表彰奖励,有力激发了全区职工练技术、学本领、强素质的热潮。目前,我区已连续评选了四届“金牌员工”,有34名一线职工成为“金牌员工”,打造了区工会的“品牌工程”,受到了企业和职工的欢迎。同时,“五小”竞赛活动已连续开展2年,区总工会对职工的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”进行奖励,企业很支持,效果很明显。
  在区总工会带动下,许多企业也对职工的小革新、小建议进行奖励。山东汇海医药有限公司对职工的小建议进行100—300元不等的奖励,仅上半年累计就发放奖金4万余元。目前,全区职工职业技能竞赛已连续举办四届,共计发放奖金15.6万元。目前已有24名选手在全市职工职业竞赛中获奖,其中3名选手获一等奖,取得了历史性突破。今年以来,还联合行业工会组织金融系统职工技能大赛、河口区卫生计生系统护理技能比武大赛等一系列工种的职工职业技能竞赛。(陈文涛)
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