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招远:工会经费管理把好三环节 依法聚财 科学理财 合理用财

2017-12-13  来源:山东工人报社  浏览次数:2395

    本报讯 如何有效提升工会经费的管理水平?招远市总工会的做法是:立足服务大局、服务基层、服务职工,着力把握好经费收缴、管理、使用三个环节,统筹兼顾保重点,把有限的工会经费用在刀刃上,为工会工作和工运事业的发展提供坚实的物质保障。
  抓收缴,依法聚财。近年来,招远市总积极推进工会经费地税代收建制,与地税部门建立联席会议制度,主动与财政部门沟通,使机关事业单位工会经费逐步列入财政预算和划拨。通过联动机制,经费收缴面逐年扩大,经费收缴逐年递增,连年被省和烟台市总工会授予财务工作先进单位。将工会经费收缴纳入工会工作考评体系,作为镇街和部门工会工作考核的重要内容,制定《经费收缴奖励办法》,与企业工会签订经费收缴责任书,建立“核定基数,逐年增加,超收回拨”的激励机制。强化检查考核,每年与市财政、税务部门联合对工会经费的收缴进行检查,对欠缴、漏交、截留、挪用工会经费的单位进行通报批评。
  抓管理,科学理财。严格执行工会经费预、决算制度,贯彻“量入为出、留有后备”的原则,抓好工会经费年初预算和年末决算工作,预算的编制、调整都经同级经审会审查,报上一级工会批准,决算严格按照《工会会计制度》的要求进行账务处理。严格执行归口管理和专项资金管理制度,实行经费开支由财务审核把关、主要负责人“一支笔”审批、重大开支集体研究和经审监督审计制度,加强工会经费的科学化、精细化管理。加大对工会基本建设项目和大宗办公用品、设备等采购资金的管理与监督,提高资金使用效率的使用,确保财政下拨的帮扶专项资金、工会储金会经费等专项资金专款专用。规范基层工会财务管理制度,制订切实可行的财务工作制度和考核标准,采取培养典型、分类指导、示范带动等多种形式,全面推动基层工会财务管理各项规章制度的落实。
  抓使用,合理用财。在工会资金使用上,招远市坚持向劳动关系和谐企业创建、厂务公开民主管理、平等协商签订集体合同、开展工资集体协商、工会劳动保护、困难职工救助等职工维权方面倾斜,重点用于支持民生工程、开展职工文体活动等。如健立完善困难职工帮扶中心,逐年增加帮扶资金支出,不断加大帮扶工作力度;关心女职工特殊权益,在市妇保院设立职工健康查体服务站,去年组织6000多名女职工进行健康查体,为困难女职工免费查体600多人;组织“中国梦·劳动美”全市职工书画、摄影大赛和其他文体活动,丰富了企业和职工文化生活。另外,每年都安排一定比例的专项资金,用于开展职工素质提升工程、建功立业劳动竞赛、群众性经济技术创新活动,如对优秀职工创新工作室、“金都工匠”、安康示范班组进行奖励,去年还开展了全市“企业发展助推行动”和职工技能大赛,表彰奖励了一批建设功臣和技术能手,激发了广大职工的工作热情和创造活力。(刘甲福 李香奎)
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