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夏津县:营造“家”的温馨让员工快乐工作

2017-11-28  来源:山东工人报社  浏览次数:2562

    本报讯 (记者 尹亚杰 通讯员 董玉龙 陈文星) “夏季高温季节公司为生产一线员工免费送雪糕、绿豆汤、降温茶以及防暑药品等;安装大型饮用水净化设备,保证了员工的饮水安全;公司工会倡导成立员工爱心基金……”11月18日,夏津仁和纺织科技有限公司总经理蔡金南,就今年1至11月份落实职工诉求情况,向职工述职。最后通过职工评议,满意率达到100%。蔡金南高兴地对记者说:“企业就像一个大家庭,职工吐槽想说就说,企业的事情,大家商量着办。”公司工会在各车间设立职工意见箱、建立班前、班后工作例会制度,收集职工建议、意见,第一时间与行政沟通,第一时间答复解决,做到件件有回音,秉承了让职工快乐工作的管理理念。
    无独有偶,发达面粉集团有限公司也对今年前10个月落实职工诉求情况,在公司大型宣传栏进行了张榜,得到了全体职工的一致赞誉。公司为畅通全体职工参与表达的渠道,由工会牵头,探索推行了主席问、职工谈、工会议、行政办、代表评的工会与行政沟通“五步工作法”。根据职工诉求,今年公司先后落实了节假日公司为每位员工发放面粉、豆油、香油等礼品,为员工建设宿舍楼,每个宿舍都安装了空调、电视、太阳能。为双职工提供夫妻宿舍,为下夜班的员工发放反光背心、马甲等20多项福利。
  职工满意,企业才能受益。今年以来,夏津县总工会总结推广了发达面粉集团“五步工作法”、县供电公司“1+1+N”(工会+职工+N个行政部门)沟通”、山东朝阳轴承有限公司“企请恳谈会”等为代表的企业典型协商案例,这些模式不断在全县范围内复制推广,掀起了工会与行政沟通协商机制建设的大潮,全县14个乡镇、开发区、街道也培养树立3-4个建立沟通协商机制的典型,突出打造民主协商工作亮点和特色品牌。目前,全县已有70多家百人以上企业深化工会与行政沟通取得明显成效,这些企业的职工3000多条合理诉求都落到实处,德州市总工会近日还在夏津召开了推进企业工会与行政沟通协商机制建设经验交流会。
  “公司每月开展一次职工诉求征集活动,以网络提报、工会汇总、班子研究、归口答复的方式,指定30名诉求专责人,收集、录入来自基层、管理层和高层的不同意见和建议。”县供电公司总经理杨玉明告诉记者。今年以来,公司共征集55条建议,全部张榜公布落到实处。根据职工诉求,他们开展生日送蛋糕、送温暖、送清凉、公益走访活动;发动员工为患病员工王桂平、伤残员工徐会敏捐款,委派代表到医院和职工家中,送去爱心捐款7.8万元。建成1个标准化食堂和15个基层配餐室,深入机井通电、高温作业检修等现场,为一线职工发放6万余元防暑降温等用品,保障了职工用餐健康和工作安全。
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