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济南热电有限公司工会全力打造民主协商品牌 凝心聚力实现三方共赢

2017-11-28  来源:山东工人报社  浏览次数:1496

    本报讯 (记者 孙业森 洪波) 济南热电有限公司工会始终遵循着“维护党的核心,服务企业中心,凝聚职工人心”工作原则,以打造“推行协商民主,强化社会责任”工作品牌为抓手,在政治上代表共同利益、工作上维护职工合法权益、经济上为职工争取更好的收益等方面发挥了积极作用,凝聚了职工的人心,增强了单位的凝聚力,促进了企业健康发展。公司先后获得了全国文明单位、公司工会被中华全国总工会授予“模范职工之家”等荣誉称号。
    他们自觉做到了“三个结合”,即:把充分发挥桥梁纽带作用和代表职工利益紧密结合,把对党负责与对职工负责紧密结合起来,把贯彻党的主张和反映职工群众愿望紧密结合,通过工会的决议,把对忠诚党贯穿于为职工代言之中,把同级党组织的决策部署转化为职工群众的自觉行动。一方面用好企业三方机制平台和各级联席会议制度,推动了协调劳动关系三方协商、行政和工会联席会议等制度的完善和落实,企业形成了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。另一方面建好职工诉求服务平台。通过每年的职工代表大会和职工诉求服务平台,反映职工在生产、生活中的诉求,或查询自己诉求与办结情况。近两年,通过平台共解决职工诉求及提案321件,97%的诉求都得到满意回复与落实。
    该公司工会民主协商建设始终围绕服务经济建设这一中心,在注重先酝酿沟通、后上会研究,求同存异、体谅包容,确保协商事宜合法合规、协商成果合法有效在前提下,保持了服务中心的新常态。通过建设“济南热电我们的家”文化来促进民主协商,始终以“安康杯”竞赛和“查、保、促”活动为载体,与行政积极协商,解决问题。公司投资在重要操作平台设置了监控系统,对生产设施、防尘防噪、隔热设施、电网和工作场所进行改造,提高了设施的可靠性,促进了工作环境的改善。落实实施了汽网改水网、管网优化配置、锅炉烟气余热利用三大改造工程,大气污染物实现超低排放。从关心职工健康出发,先后投资450万元,建设了多功能球馆、乒乓球馆、职工图书馆等设施。实施“金点子”工程,职工提出合理化建议759条,通过行政协商采纳了612条。每年职工都有近30个提案,处结率、满意率100%。通过大家共同努力,企业劳动生产率和经济效益都得到了提高,供热面积大大提高,职工的工资以9%左右逐年增加,实现了“三方共赢”。
    为推进协商机制建设,他们建立与完善了企业工会与行政沟通协商制度。成立了专门的领导小组,明确了行政与工会在沟通协商工作中的权力、责任、分工,协商时间、内容、程序及协商会议确定事项的办理反馈等问题。工会成立了诉求服务中心,并指派专人负责职工诉求服务平台建设工作,为会前与行政沟通、筹备协商会议、协商确定事项做准备。建立了协商工作的闭环流程,让职工了解沟通协商机制的总体运行情况,并通过征集、协商、督导反馈、建立台账等工作,把民主协商落实到实处。
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