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潍坊市滨海区总工会:“查保促”赢得“三满意”

2017-11-21  来源:山东工人报社  浏览次数:2571

  本报讯 (记者 李兴正) “工作是‘铁’,落实是‘钢’。由于‘查保促’各项预案、制度和机制得到了强有力落实,我们赢得了党政、企业和职工的满意。”近日,在潍坊市工会主席培训班上,滨海区总工会副主席刘月成所作的“查保促”专题发言博得满堂喝彩。
  今年以来,区总工会以“忠诚工会事业、竭诚服务职工”为目标导向,将“查保促”活动既作为深化潍坊市及该区作风建设年活动的有力举措,更作为工会维护职工生命健康权的重要抓手,咬定“落实”不放松,“查保促”成果斐然。
  “‘打仗不溜腿,吃亏在个人。’搞好‘查保促’,必须先把基础工作做得扎扎实实。”刘月成向记者娓娓道来。为切实掌握辖区企业情况,滨海区今年初即成立了由区党工委副书记任组长的“查保促”活动领导小组,建立了“查保促”党政联席会议机制。从精准把脉、了解企业和职工围绕“查保促”方面的需求,区总工会成立了由班子成员带队的4个调研组,每周到企业一线办公解决问题。通过创新建立工会“四级网格化”管理机制,该区各级工会干部深入企业、车间、班组联系督导1050人次,175家企业共23620名职工参与了“查保促”活动。
  “发现隐患不是目的,对照制度和机制落实、落实还是落实,才是推动隐患解决才是硬道理。”刘月成告诉记者,该区总工会根据企业实际,统一设计了操作性强、内容明确的安全隐患整改台账,要求企业对安全隐患整改实行定措施、定责任人、定时间和销号管理,确保安全隐患整改落实到位。“为抓好隐患排查各项制度和机制的落实,我们还出台了《全区职工排查安全生产事故隐患奖励办法(试行)》,职工发现事故隐患并经整改后,可获得3000元至10000元不等的奖励。”刘月成高兴地说,类似奖励办法激发了全区职工主动、细腻排查隐患的积极性。截至今年10月,该区职工共查出隐患12600项,整改11651项,为企业挽回经济损失2700多万元,安全生产形式持续向好。
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