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济南工务机械段工会让纽带联系更紧密 “互联网+”助力工会变“工惠”

2017-11-07  来源:山东工人报社  浏览次数:2630

    本报讯 (记者 孙业森 通讯员 梁超) “下周二工会将组织一场羽毛球比赛,请大家踊跃报名参加。”这是11月1日一大早,济南铁路局济南工务机械段工会“娘家智囊团”的群里发布的一条消息。仅仅用了不到1小时时间,就有了200多条回复和留言,得到了职工的积极回应。这是该单位工会积极推进“互联网+”建设出现的新气象。
  济南工务机械段主要承担山东省所有铁路线路的养护维修工作,也是济南铁路局唯一专业从事机械化铁路线路养护施工的单位。全单位1900余名职工常年在外施工,施工点分布众多,人员过于分散,常常无法及时对职工的信息进行传达与收集。为更好地服务广大职工,自2017年以来,该单位工会积极推进“互联网+”建设,搭建线上线下互联互通平台,以微信群、QQ群、微信公众号等形式为载体,集对外宣传、信息交流、服务职工等多功能于一身,进一步加强工会组织与职工之间的相互联系。“自从工会有了互联网+的媒体平台,我们职工能够把自己在工作中的想法表达出来,不仅仅是工作上的烦恼,还是生活上的需求,都能第一时间给予答复和解决。前几天单位送文化下基层,我在工会互联网平台上留下想看的书名,没想到仅过了两天,就送到了我的手上。”该单位职工张科伟自豪地说。
  济南工务机械段工会通过互联网传播平台,进一步转变工作理念,真心把准服务脉搏,了解职工所想、所需,总结提炼职工诉求的特点和规律。通过“送文化、送健康、送凉爽、送关怀”等活动走访驻地23处,看望慰问一线职工1862人,真正给职工带去关心与温暖。开设职工便民邮箱,直接收集困难职工、金秋助学家庭、温暖帮扶等信息,及时对职工进行补助和帮扶,提高工会服务职工能力。仅在2017年上半年就组织走访困难职工、帮扶对象116户,提升职工获得感和幸福感,通过提高职工对工会关注度和参与度更好推动工作提质增效。不仅如此,该单位工会还通过各种互联网平台进行“金点子”征集,开拓职工创新技术思想,提升职工创新工作方法,开设半年就征集500多条“金点子”信息,其中一半以上的“金点子”得到单位采纳,并得到了奖励,大大提高了职工工作积极性。
  据段工会主席滕景浩介绍,通过打造工会“互联网+”平台,不仅强化了工会引导和服务职工的力度,还提高了工会运用新媒体的工作能力,打开了工会联系服务职工的新窗口。如今该单位工会“互联网+”模式已经基本覆盖到每名职工,并为每名职工建立了电子档案,更好地收集职工的各种信息与建议,把工作有效地服务到职工身边,真正使工会变为“工惠”。下一步,他们将加大互联网+的运用力度,让职工享受更多高效、贴心的在线服务,使工会组织真正成为职工的‘娘家人’”。
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