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山钢莱芜分公司特钢事业部:群众性经济技术创新开花结果

2017-10-24  来源:山东工人报社  浏览次数:2581

  本报讯 今年以来,山东钢铁股份莱芜分公司特钢事业部工会紧紧围绕推进“运营转型、精益管理”,履行工作职能,放大服务功能,相互推进,融合创新,深入开展群众性经济技术创新工作。
  该事业部工会围绕“提升竞争力,扭亏我争先”劳动竞赛主题,以止损扭亏、提质增效为竞赛内容,深入开展7项专题劳动竞赛。有12个车间荣立集体三等功,16个车间单位、15名职工荣获竞赛优胜集体和个人。在公司劳动竞赛中,事业部5次荣立集体三等功,2个车间班组和2名职工分别评为“设备点检模块落地优胜车间”、“质量稳定达标班组”、“设备精益点检明星”。炼钢一车间电炉大班等3个班组被评为公司级“工人先锋号”,炼钢职工黄涛被评为莱芜分公司首届“十大工匠”,激发了单位和职工创先争优的积极性。
  该事业部工会以推进班组精益变革行动为主线,不断深化理念、方法、指标、标准、项目“五进班组”活动内容,细化活动载体和措施。目前,班组立项29项,结项12项。通过将精益管理的理念、工具和方法落实到每个班组、每个岗位上,确保班组改善项目的制度化、规范化开展。深入开展“精益管理进班组”现场督导活动,对15个班组进行现场调研,现场解决问题。该事业部工会还把推进劳模创新工作室建设作为深化群众性经济技术创新工作的主要形式,发挥高技能人才的引领示范和骨干带头作用,促进技术管理水平和主要经济技术指标的提升。(吴钦祥)
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