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任城区总工会多措并举助困难职工家庭一臂之力 线上线下联动织密帮扶救助网

2017-10-20  来源:山东工人报社  浏览次数:2828

   本报讯 今年以来,济宁市任城区总工会开发建设了以“惠工家”移动客户端APP为主、以“任城工会”微信公众号、网站为辅的任城区职工网上服务平台,包括帮扶救助、心理咨询、法律援助、职工书屋、就业招聘、鹊桥俱乐部、我要入会、惠工活动等20多个服务模块。“惠工家”平台正式运行以来,为广大职工提供了线上菜单式、多元化、普惠化服务。
    与此同时,区总工会不断加强线下职工服务体系建设,继续加强区、镇街、企业三级职工服务站点建设,拓展职工服务功能。在区职工服务中心设立了职工法律援助工作站、心理咨询服务站、职工志愿者服务站、职工培训学校等职工服务场所,成立了职工法律援助律师团、心理咨询师服务团、职工志愿者服务团,为职工群众提供多元化服务。
  区总工会按照“总动员、广覆盖、普遍帮、保重点”的工作思路,对全区困难职工、农民工进行了全面调查摸底,严格按照入户调查、公示、审核认定、识别建档、录入信息等程序,为符合条件的128名特困职工、184名困难职工农民工建立了困难职工档案,做到了精准识别、精准建档,多措并举,整合工会、政府和社会的扶贫资源,加大困难职工帮扶救助力度。
    区总工会深入开展以“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为主内容的“四季服务”帮扶救助活动。“冬送温暖”补助标准由每人300—500元提高到1000—3000元,“金秋助学”标准由每生1000元提高到2000—4000元,医疗救助标准由最高3000提高到10000元。今年上半年,共临时性救助困难职工24名,发放救助资金6.2万元。为解决职工因病致贫、因病返贫的问题,该区就实施了“每天一角钱,爱心一整年”的“职工大病互助保障计划”。从区财政争取了50万元兜底基金,职工个人或单位每年每人只需缴费36元。去年112家企事业单位、15000余人加入到大病互助保障计划中来,今年上半年又有70家单位7044名职工办理了大病互助保险。今年上半年,对33名大病职工进行了补助救助,共支付大病互助金24万多元。
    以“金秋助学”活动为载体,逐年加大助学力度。近两年,区、镇街两级工会累计筹集助学资金70余万元,资助困难职工家庭子女360余人。积极开展帮扶送教育活动。今年六一前夕,又对65名困难女职工、单亲女职工家庭学龄儿童进行了资助,发放助学救助金5万多元。又到金秋助学季节,为了普惠困难职工,已经在“惠工家”手机APP客户端、“任城工会”微信公众号上,开通了在线上报名系统,符合条件的困难职工家庭均通过线上线下报名申请“金秋助学”补助金。去年以来,该区实施了困难职工就业技能提升计划,采取职工培训学校自主培训、与山矿技校联合办学的形式,先后举办了家政员、育婴师、电工、钳工、焊工、车工等技能培训,对自愿报名的220多名困难职工进行免费培训,培训合格后颁发了人社部门的职业技能等级证书,为他们的就业再就业提供了技能保障。(秦朝宁 杨帆)
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