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“咱们职工心中有了一本‘明白账’” 胜利采油厂采油管理二区区务公开聚人心促和谐

2017-10-20  来源:山东工人报社  浏览次数:2829

  本报讯 “王桂莲,网络新闻奖励150元;邵长虎加班抢开作业井奖50元;周世峰,现场三标搞得好奖励100元……”9月18日,在胜利采油厂采油管理二区注采202站公开栏前,许多职工都在争看自己9月份的收入。
  今年以来,该区在开展区务公开民主管理工作中,不断拓展公开内容与范围、公开形式和渠道,把公开延伸到职工关心的热点、焦点和难点问题上。凡是职工想知道、要知道、能知道的东西,他们在不违背原则的情况下都向职工进行公开,确保职工的知情权、参与权和监督权。厂务公开工作稳步实施,把职工民主管理与企业经营管理有机地结合在一起,形成了凝心聚力、度危求进的浓厚氛围,全面提升稳健、持续、安全、和谐发展的能力。
    该区今年在办好公开栏的同时,设立了网上“区务公开专栏”,要求各班站设立公开栏和公开夹,以灵活多样的形式让职工了解更多的信息,使广大职工积极参与管理,发挥好监督职能。与此同时,这个区把改革、发展和稳定的难点、职工关心的热点和廉政建设的关键点作为公开的重点,及时公开事关全区发展的重大经营决策、内部改革方案等情况;公开职工工资奖金考核发放、干部任免、先进评选等情况;公开领导廉政承诺落实情况、业务招待费的使用,重点项目的监督等内容,让广大职工知区情、参区政、爱区事、督区行,规范干部的行为,消除干群之间的隔阂。
  年初,一个站的一名职工通过“畅心箱”反映该站奖金发放不合理。对此,区领导高度重视,责令工会牵头组织区务公开民主监督小组深入该站进行了认真调查。经过找职工座谈、班组对比、账目核对和查看台账等渠道,查证该站奖金分配符合本站的考核细则,只是这个站在公开形式上不够到位。随即,督察小组及时组织本站职工召开了职工大会,现场为职工解疑释惑,化解了矛盾,使职工心中有了一本“明白账”。
    胜采管理二区充分利用公开平台,对职工普遍关注的“日清日结、各类奖罚、分配台账”等结果性指标,采取公开栏、触摸大屏随时查询等方便快捷的方式,在事后立即公开,并抓好反馈整改。同时,将区队经济分配、困难职工家庭情况、企业公开竞聘、带薪休假等职工关注的热点敏感问题进行公示,杜绝了“拉关系、走门子”现象。领导班子的诚心换取了职工的放心,用管理人员的清白换取了职工的明白,有效维护了职工合法权益。在此基础上,该区坚持区务公开信息反馈卡和党风廉政建设监督卡反馈制度,从各基层站选出10名政治素质高、技术业务精、善于观察分析问题、敢于维护职工权益的群众监督员,负责监督站务公开内容是否真实、全面,公开是否及时,程序是否合法,职工反映的问题是否得到解决,并负责每月收集职工群众对厂、区、站以及各职能组的意见和建议,以《监督卡》的形式反馈到区务公开监督小组,使领导能及时把握基层脉搏,增强工作的针对性。(张道宇)
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