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这里的“钢花”别样红——山钢集团莱芜分公司女工生活纪实

2019-01-09  来源:山东工人报社  浏览次数:1200

    在山钢集团莱芜分公司,有着由5761多名女职工组成的群体。该公司工会通过种太阳、育幸福、悦读书,形成享誉业界和全国的女工品牌,使女职工在由男职工为主组成的钢铁森林中,如钢花般绚丽绽放。
                     “种”太阳
    人人胸中都有一个小宇宙,山钢集团莱芜分公司工会女工组织在这个小宇宙上“播种太阳”。搭建平台、设置载体、组织活动,使女职工心中的小太阳持续激荡起追求成就、实现成长的梦想,迸发出炫目的光亮。
    2018年12月26日,莱芜分公司炼铁厂高炉一车间高炉现场,全国“五一”巾帼标兵、高炉一车间党支部书记孔菊聚精会神地坐在电脑前,在一连串数据中找寻炼铁设备技术进步和发展的密码。20多年来,她潜心研究制约高炉安全生产、长寿环保的问题,有针对性地开展了高炉炉缸结构侵蚀分析、高炉煤气系统安全运行及提高煤气发电量、高炉快速大修技术及费用控制等研究,先后获得授权发明专利6项、实用新型专利10项。
    在莱芜分公司与孔菊一样,在岗位奉献中获得突出业绩的钢铁玫瑰层出不穷。近5年来,先后涌现出公司女杰30个,巾帼建功能手43个,巾帼建功岗89个,女职工先进集体55个,先进个人85名。
    百花争艳的背后,是各级女工组织的精心培育。莱芜分公司在创造性地提出具有女职工特色的“忠诚、尽责、知性、友善”四大品格,并通过举办活动、典型引领、考核激励等多种措施,将其融入企业巾帼建功、素质提升、维权服务、家庭建设和组织建设等五项重点工作的全过程。利用“职工网上学习系统”,定期组织网上学习练兵和技术比武,广泛开展女技师讲堂、师徒结对、班组微课堂等团队学习,组织热线生产通用工种擂台赛、“花开并蒂”技术比武。截至目前,先后有7021人次参与岗位练兵、5516人次参与技术比武,女职工技术革新、发明创造281项。
                      “育”幸福
    在山钢集团莱芜分公司有一个新奇的说法:幸福是培育出来的。近年来,莱芜分公司各级女工组织从营造职工的幸福心境出发,着力培育阳光心态,用科学的理论和方法呵护职工心灵,进行培育幸福的实践和探索。
    “莱芜分公司工会实施的三年心理护航规划,让我在学习中成长,遇见了更好的自己。”第二批幸福教练刘平如是说。建设女职工心灵成长指导中心、培养幸福教练队伍、构建线上线下一体化的职工心灵护航工作新模式。他们还专门建立职工服务中心,增设心灵指导中心、幸福工作站等多类型、多功能的服务阵地,定期举办心灵成长辅导、健康讲座等活动,设立专门“心理咨询窗口”,打开职工心理问题的闸门,开掘更广阔的精神空间。目前,莱芜分公司已培养“幸福教练”61名,举办各种心理健康学习交流60场次、2万余人次参与其中。
    女职工承担着企业半边天、家庭主心骨、子女好母亲、社会稳压器等多种角色。女工组织从积极研究女职工多方面、多层次的需求发展,把培育幸福的触角延伸到角色转换中,把心灵呵护的目光融入女职工的爱情、亲情、友情,揉进家庭、朋友、社会各角色的品质中。2016年以来,表彰文明家庭34户,好内助、好儿女、好儿媳等家庭好角色71人。
                     “悦”读书
    书香浸润也是培育幸福、呵护心灵的又一灵丹妙药。从莱芜到北京,全国“书香三八”舞台的聚光灯频频投向莱芜分公司,其影响力也逐步拓展到全行业乃至全国。2018年5月份,莱芜分公司报送的情景诵读作品《我家的香椿树》获“书香三八嘉年华”全国女职工读书成果展示活动一等奖,在全国的注目下,该作品走上了水立方舞台的中央。5年来,读书活动共收到女职工征文等作品3000余篇,编辑出版《阳光心态 快乐生活》《智慧女性·书香家庭》《家风家教》《“悦”读进万家》4本征文集,其中,45项被全国“书香三八组委会”表彰,2件作品获一等奖,莱芜分公司工会获优秀组织奖。
    钢铁不是冰冷的象征,相反,来自于地层深处的火热和冶炼炉中的激情,赋予了钢铁浓浓的情谊和深深的爱。钢铁玫瑰也不是只有“女汉子”的一面荣光。她们,多情、婀娜、文明、聪慧,是钢铁森林中的主角,是山钢的骄傲。党浅
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