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“家”文化带来别样仪式感

2018-05-30  来源:山东工人报社  浏览次数:9460

  本报讯 (通讯员 尹丽君 记者 庞玉强)5月18日中午12时30分,一曲旋律优美、节奏欢快的生日快乐歌在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿物料工区会议室内缓缓响起。10名当天过生日的职工欢聚一堂,享受到了企业为他们带来的颇具“仪式感”的生日宴会。集体为员工过生日只是蒋庄煤矿深入开展“家”文化建设中的一件小事。
  走进山能蒋庄煤矿,一块块新颖醒目的“家”文化牌板跃入眼帘,给人以强烈的视觉冲击。近年来,蒋庄煤矿深入开展“家”文化建设,积极系统构建以人为本、以德为先、以和为贵的“家”文化体系,把矿山当家庭,把员工当家人,把岗位当家产,不断夯实企业发展的人文基础,促进了企业稳健和谐发展。
  “家”是温馨的港湾、“家”是心灵的归宿。该矿在具体工作中高度关注职工、服务职工,了解困难职工的家庭生活情况,积极为职工解决实际困难和问题,帮扶救助弱势群体,通过贴心关怀让职工切切实实体会到“家”的温暖。近年来,该矿多次组织为困难职工或患病职工家庭进行捐助。此外,他们还先后通过开展“党员认领服务”“爱心雨伞”“最美家人”评选等活动,营造了企业职工“一家亲”的浓厚氛围。
  “生活需要仪式感,工作也需要仪式感。我们通过为员工举办生日Party等这种简洁却有意义的小仪式,就是想让每一个员工都感受到矿党政及工区领导一直把他们当家人。通过这种形式,使员工树立‘一家人、一条心、一盘棋’思想,自觉‘当好蒋庄人、做好蒋庄事、建好蒋庄家’。”该矿党委书记张培龙说。
  在“家”文化的强大感召下,该矿广大职工也树立起“以矿为家、爱矿如家、一心为家”的责任感和使命感,凝聚起了爱家、建家、兴家的强大正能量。每名员工都在自己的岗位上拼搏奉献,共同把企业建设好、发展好。
  尹洪建是去年刚从该矿其他单位调到物料工区的一名青工,小伙子由于年轻气盛,一时适应不了煤矿工作,经常旷班、缺勤,在原单位曾一度被列为重点帮扶对象。然而来到该工区的这一年,他却发生了翻天覆地的变化,不但杜绝了旷班、缺勤,而且慢慢地成为生产骨干,工区也已把他列为二季度“最美家人”的候选人。“是工区这个‘家’的氛围影响改变了我,在物料工区这个温馨和谐的‘大家庭’中工作,使我自然而然地就融入其中,总想着尽自己所能为这个‘家’做点事,主动拿出青年人的担当,为矿山发展贡献自己的力量。”尹洪建如是说。
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