单行带农历的日期时间代码
无标题文档
无标题文档
返回首页 今日要闻 企业视窗 工会新闻 科教园地 人间·领跑者
  法制·社会 维权信息 企业职工 文学·书画 卫生·健康
New Page 1
搜索:
New Page 1
新方集团创新型员工扛鼎新产业升级 每年出台创新工作指导性意见

2018-05-09  来源:山东工人报社  浏览次数:593

  本报讯 (记者 解全升 通讯员 张永建 张承伟)山东新方集团华美精陶公司成型车间职工王华、李强改进胚体制作工艺,生产效率比原来提高5倍以上,获公司“九有创新之技术创新有成效”二等奖,每月增加奖励补贴200元。制模车间职工武鸣进行“石膏模具加长制作”,大大缩短了产品交货期,获“技术创新有成效”三等奖,每月增加奖励补贴100元。近日,该集团表彰一批创新型员工,事迹和成果上“光荣榜”进“微信群”,得到大家称赞。
  山东新方集团是集新材料、新能源、现代服务业于一体、拥有10个子(分)公司的综合性企业,其正在建设的潍坊华美精陶多元化高性能工程陶瓷基地,被写入“山东省新旧动能转换重大工程实施规划”新能源新材料产业重点建设内容。为建设一支与新产业发展相匹配的高素质职工队伍,不断提升公司内生动力,该集团按照区总工会产业队伍建设要求,大力开展职工技术创新活动,每年初出台“创新工作指导性意见”,围绕体制、机制、提质、降本、增产、增效和生产工艺,实施项目化创新活动,形成了全员创新的浓厚氛围。
  公司规定,创新项目第一类是难题攻关项目,主要针对技术工艺、质量、安全、研发等方面存在的制约瓶颈和难题成立攻关组织,明确公关时限,解决关键难题;第二类是革新类项目,主要是创造发明和引进消化吸收类型创新,且具有较高的创新价值;第三类是小改小革“金点子”等创新项目,主要是修旧利废、挖潜堵漏、小改小革等群众性创新活动。所有创新项目,各产业部都要在相应的车间上板上墙,完成“销号”循环展示。
  同时,各产业部结合实际制定“九有”创新活动考核标准,建立员工创新项目档案,按月推荐评审并在相对应的车间班组公示、宣传,让广大员工学有榜样。
  优秀创新项目一等奖4000元、二等奖3000元、三等奖2000元、鼓励奖1000元,特别奖经集团公司批准单独奖励。员工创新成果一月一评估打分,一季度一综合评比确认,上榜者根据一二三等奖每月可增加奖金100至200元,结果报集团企管中心备案,作为首席员工和年度劳模评选参考。首席员工每月补贴300元,但根据创新分值变化可随时“摘牌”;年度劳模一次性奖励1200元。
  企管中心对获奖的优秀创新项目汇编,对项目实施情况不定期进行跟踪抽查,每半年会同有关部门组织一次督查活动,对实施效果严重退步、弄虚作假的单位或个人要收回奖励,并提出处理意见。对在创新活动中取得优异成绩的团队和个人公司将适时组织外出旅游。
    有制度,有激励,有行动,有成果。多次被评为创新员工的精陶挤出成型车间员工许君荣,针对供电系统出现的问题进行调整改造,提高供电路抗干扰能力,车间停电现象大大减少,他先后提出并实施小改小革10多项。2017年集团劳模精陶研发中心技术员石丽君,全年申请提报参与各类政府项目13项,申请并授权专利13件,主导或参与编制完成3项行业和企业标准。据统计,去年各产业部、中心提出创新项目218项,评选创新员工110人,发放创新奖2.1万元。目前,公司拥有2项国家标准、5项行业标准,国家级专利90多项,在保护期的30多项。
无标题文档

Copyright © 2000 - 2005 SDGH.ORG.CN All Rights Reserved.  
版权所有 山东省总工会