单行带农历的日期时间代码
无标题文档
无标题文档
返回首页 今日要闻 企业视窗 工会新闻 科教园地 人间·领跑者
  法制·社会 维权信息 企业职工 文学·书画 卫生·健康
New Page 1
搜索:
New Page 1
从“要我安全”到“我要安全”——中信国安化工有限公司开展“查保促”活动纪实

2018-01-03  来源:山东工人报社  浏览次数:3101

    作为一家化工企业,安全生产工作无疑是各项工作的重中之重。2013年以来,中信国安化工有限公司广泛发动一线职工参与到安全生产中,充分发挥工会组织在安全生产中“群众监督参与”不可替代的作用,深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动,实现了职工从“要我安全”向“我要安全”的转变,企业被评为“山东省安全生产标杆企业”。
    “我们公司工会每年都要召开一次‘查保促’活动工作会议,集中学习省市县活动文件,同时对上一年度在活动中表现突出的员工进行表彰奖励。”中信国安化工有限公司总经理侯福顺介绍,公司将“查保促”活动作为日常性工作常抓不懈,制定了推动建立“查保促”活动长效机制的实施意见,着力扩大活动覆盖面。将“查保促”活动列为职工绩效考核评价体系指标之一,直接与职工经济利益挂钩,激励职工充分发挥在安全生产中的岗位责任,以“查保促”活动为抓手,做到思想认识到位、组织发动到位、隐患排查到位、问题整改到位。
    2016年,该公司投资1000万引进了深圳佳保公司参与企业的安全建设,签订3年的战略合作意向,并与“查保促”活动结合起来。合作一年来,在安全文化建设上,公司各子公司有了自己的安全理念牌,在安全生产上,从风险管理、作业控制、现场巡检、隐患管理、绩效监控,到最后的根源分析都有了很大的改观。因普通手机禁止带进厂区,公司斥资引进了专门智能终端手机发放到值班员工手中,此手机防爆、防水、防摔,职工发现隐患后,在生产现场能直接解决的直接解决,发现问题或故障处理不了的,能直接登陆智能网站发送信息,分管负责人会在第一时间收到传送的信息并立即进行处理,在最短的时间内整改隐患,提高了工作效率。
    为了切实提高全员的安全意识,结合生产实际情况,该公司及各车间分别制定了全年培训计划,采用分批轮流培训的方式,确保全体员工参训。在“查保促”活动工作宣传上,公司每月出版一期《安全月报》,内容包括月度“查保促”活动工作回顾、工作计划、活动开展情况及获奖员工公示等,并在宣传栏内张贴、和微信圈发放宣传。
    为提高全员的安全意识,增强全员的安全责任感,督促员工积极开展隐患排查工作,从去年3月份开始,中信国安化工有限公司开展了“人人都是安全员”活动,每月根据轮值安全员日常表现及轮值安全员日志记录情况,评选出优秀个人及先进集体,并对先进集体及优秀个人进行奖励,截至目前,该公司共评选优秀个人90次,纪念奖408次,奖励资金17000元,通过开展此项活动,培养了员工“人人都是安全员”的责任意识,逐步形成了安全工作人人参与的氛围。
    在“查保促”活动工作上,该公司始终把开展隐患排查作为重点工作,制定了全年隐患排查计划表,公司级安全隐患大排查每月1次,车间级安全隐患大排查每月4次,班组级安全隐患大排查每天进行。截止到目前,共查出隐患660项,已全部整改完成,发放奖励近30万元。2017年,共组织联合演练2次,公司级应急演练2次,车间事故应急演练12次,切实提高了职工在遇到突发事件时的应急处置和逃生自救能力。宋敏 沈富强
无标题文档

Copyright © 2000 - 2005 SDGH.ORG.CN All Rights Reserved.  
版权所有 山东省总工会