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安全理念植人心 全员参与保安康——山东新龙集团有限公司开展“查保促”活动纪实

2017-12-28  来源:山东工人报社  浏览次数:3025

  山东新龙集团有限公司是海洋化工高新技术企业,员工1200余人。自2013年开展“查保促”活动以来,该集团工会牢固树立职工生命安全高于一切的思想,积极培育“安全生产为了职工,安全生产依靠职工,安全生产的标准让职工来评判”的理念,创新安全管理载体,不断深化安全文化建设,促进了企业安全健康发展。
  为把“查保促”活动深入开展,新龙集团工会牵头与安环部组建了集团、分公司、车间三级安全监督网络,每年初,集团与工会始终将安全工作以一号红头文件形式下发,把安全生产作为“一号工程”严格落实,同时制定严格的红线考核制度,坚决让不履行安全生产管理职责、敢于触碰安全红线的干部丢面子、丢票子、丢帽子。“可以说,工会劳动保护监督检查网络的作用得到了有效发挥,真正使工会在公司安全生产领域拥有话语权。”据集团工会主席李法敏介绍,集团工会还积极参与《安全考核奖罚制度》、《安全检查与隐患整改制度》、《劳保用品发放制度》、《班前班后讲评制度》、《安全承诺制度》、《职工建议征集制度》、《“一法三卡”实施方案》等制度文件的制定与修改,坚持把安全生产作为业绩考核的重要指标,实行一票否决,形成了安全生产党委领导、行政主抓、工会参与的良好局面。
  近年来,新龙集团工会常年组织开展安全隐患大排查及安全生产“金点子”征集活动,组织员工主动排查身边的安全隐患。今年以来,职工累计提安全生产“金点子”209条,整改率达100%。同时出台奖励政策,针对不同的隐患等级分别给予现金奖励,一月一兑现并跟踪整改。仅此一项,今年上半年公司支出的安全红包就达4.2万元。
  同时,集团工会定期组织职工进行安全知识、隐患排查、应急处置等知识培训,利用新龙报、安全文化墙、公司网站、微信公众号等阵地,广泛宣传安全理念。为各岗位购置书橱,购买事故案例光盘、宣教挂图,配备安全生产技术、安全管理等书籍,让职工随时可以学习安全常识。在原有厂区设立安全文化牌的基础上,集团工会为各个车间统一制作“我爱我家”、“今日我当班”等“幸福之窗”,通过展示温馨的家庭“全家福”和每名员工的安全寄语,让每位职工时刻牢记“安全就是幸福”的理念。
  他们还广泛推行事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡为主要内容的“一法三卡”活动。针对生产岗位事故特点,集团工会在全公司建立70多套“事故应急处置信息卡”,岗位各类突发事故预想、应急处置措施及程序、相关联系电话一应俱全,人手一张,简单实用。开展“轮流当一天安全员”活动,工会组织52名中层干部轮流当值,赋予专职安全员在安全管理上的独立权力,确保了公司安全管控常态化。
  该集团每年定期组织开展“安康杯”竞赛、“百日安全生产竞赛”等活动,及各类以安全为主题的图片展览、征文比赛、演讲比赛、漫画比赛等活动,在丰富职工文化生活的同时,普及了安全知识。通过举办微电影征集大赛,激励职工自编自导自演,将日常安全点滴演绎成“片”,调动了一线职工参与安全活动的积极性。 张炜 申庆光
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