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山东星光糖业集团有限公司 真情协商共建和谐“大家庭”

2017-12-06  来源:山东工人报社  浏览次数:6491

    本报讯(记者 张玉珏 通讯员 任爱鲁)山东星光糖业集团有限公司以构建和谐大家庭为宗旨,以工会与行政沟通协商机制建设为抓手,积极畅通民主协商渠道,落实员工合理诉求,为外地务工人员营造了一个温馨和谐的“家”。
    山东星光糖业集团有限公司位于乐陵市经济技术开发区,是一家集原糖精炼制糖、玉米深加工、热电等于一体的民营企业集团。有员工1500人,其中,外地员工400多人,占全体员工的四分之一强,大部分是外地来乐陵就业的大学生。
    确保诉求渠道畅通,了解外地员工心声。公司工会定期召开外地员工座谈会,了解外地员工,特别是刚入职外地大学生的思想、生活、工作情况,将有普遍性的、突出的问题反馈出来。建立外地大学生微信群,让他们能够进行交流,使每一个外地员工的个人问题得以反馈,让小事不小。同时,公司高层领导每周到工会办公室,与员工进行面对面交流。设立了电子意见箱,员工可以匿名发表意见和建议。公司工会每月定期梳理通过座谈会、微信群、意见箱等提出的合理诉求、意见建议,反馈给相应的行政部门。
    确保诉求解决到位,浓浓真情关爱员工。为解决单身外地员工找对象难的问题,公司举办内部联谊会,搭建交流平台。积极动员外地员工参加市总工会举办的青年员工联谊会。针对外地员工婚后住房问题,公司投资兴建了外地员工宿舍,并配齐了相关设施。有的外地员工配偶无工作、父母思乡情绪,公司为他们安排相应的工作岗位。同时为了缓解父母们的思乡之苦,公司将绿化地改为小菜园,让父母们互相认识一起交流。父母开心、员工放心,使得小家安定,没有了后顾之忧。
    业余生活丰富多彩,员工安心乐不思蜀。针对外地员工提出的下班时间枯燥无味的诉求,公司设立星光影院,每周免费为员工播放一次电影。设立了员工书屋,为员工提供学习、读书的良好环境。同时员工书屋免费为员工提供咖啡等饮品,成为员工交流、工会、各行政部门征集员工意见的好地方。节假日各类文体活动、春节晚会、五一晚会等也都在这里举行。今年中秋节,集团中高层管理人员与外地员工一起聚餐、共度佳节,让外地员工没有了“独在异乡为异客”的伤感。
    搭建各类平台,助力员工成才。针对新入职外地大学生迫切提高岗位技能的需求,公司为新入职外地大学生配对找师傅。今年8月18日,举办了“手牵手,共创未来”拜师典礼,16组师徒参加仪式。举办技能大赛,检验员工业务水平,在公司形成“赶、学、超”的良好氛围。目前,公司已经连续举办了六届技能大赛。建立员工学校,用于员工培训、学习,并与大连工业大学、吉林农业大学、齐齐哈尔大学等院校达成了合作协议,满足了公司高技能、高层次人才对知识的需求。
    企业真心付出,换来员工感恩回报。公司对外地员工的一系列关爱措施,换来外地员工对企业的无私奉献,真正把自己当做“星光人”。供电部外地员工孙超,工作中认真钻研,已经成为公司的业务骨干。淀粉厂生产的一批淀粉黄曲霉素超标,不符合客户需要。为此,淀粉生产部副部长、外地大学生王国华通过网络、图书等积极查找资料,研究方法,最终解决了黄曲霉素超标问题,为公司挽回经济损失两千多万元。
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