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龙矿集团:对“贪腐弄权”坚决说不

2017-08-16  来源:山东工人报社  浏览次数:7044

  本报讯 截至今年8月上旬,龙矿集团纪委共受理信访举报19件,立案5起,给予党政纪处分23人,诫勉谈话等组织处理15人,严肃处理了5起基层单位管理人员涉嫌弄权、贪腐和其他问题,挽回经济损失50多万元,规避经济损失风险6000多万元。这是该集团畅通信访举报渠道反腐倡廉,对小官弄权、小官贪腐“零容忍”的一个缩影。
  今年以来,龙矿集团各级纪检监察组织遵循全面从严治党要求,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,注重机制载体创新,持之以恒纠“四风”,突出治理查处“小官弄权、小官贪腐”,为企业改革发展提供坚强的纪律保障。今年,他们制定了《关于进一步规范各单位纪检监察组织纪律审查工作程序的通知》、《龙矿集团案件协审制度》等文件,规范了纪律审查程序,严格了基层纪检组织查审分离。他们围绕查办案件中暴露出来的问题,有针对性下发通报4期,建立完善制度6项,促进了惩治成果向预防成果转化。
  该集团纪委重点围绕“两个责任”、“一岗双责”和廉洁从业等内容,按照范围再扩大、全覆盖的思路,采取“一对一、面对面”的方式,逐个单位约谈班子成员及“四管”人员500余人,并将各权属单位落实“两个责任”情况一季一考核,考核结果纳入领导班子考核兑现、单位评先树优的范畴,推动责任“硬着陆”监督“微权力”。今年,龙凤热电公司构建了责任落实和动态监督追责的“1+N”大监督格局,激发了抓落实的责任动力。(梁凯 罗斌)
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