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滕州工行:“家”文化滋润职工健康成长

2017-06-07  来源:山东工人报社  浏览次数:4687

    本报讯 (记者 李兴正)工行滕州支行以“家”文化体系创新建设为抓手,持续增强职工归属感,滋润职工健康成长。“我们10名新近入行的大学生员工成了后备干部,充实一线岗位挂营销副职锻炼;另有9名优秀青年员工还担任了部门负责人、运营副主任等职务。这些措施激发了青年员工的工作热情,干劲儿可足了。”该行职工代表苗永峰对记者说。
  据了解,工行滕州支行在市场营销部室及主要营业网点建设的“职工小家”,体现了“有形、有趣、有情、有为”的基本特征,涌现出一群富有情趣、热爱生活和积极工作的青年员工,成为各项业务发展的主力军。为增强“家”文化的亲和力,该行不仅广泛开展劳动竞赛,激励员工建功立业,还积极组织愉悦身心健康的文体活动,陶冶职工情趣,增进团结协作。他们还利用各种节假日,经常开展送温暖献爱心活动,营造出浓厚的企业“家”文化氛围。
    对苗永峰这样在实干中成长起来的青工代表而言,企业真切维护职工权益才是“家”文化的最终落脚点、助力职工健康成长的“润滑剂”。苗永峰告诉记者:“我们每年定时召开的职代会,都能认真落实职工提案,解决掉员工关心的热点和难点问题不留尾巴。职工们工作特别投入、身心特别愉悦。”
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