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成绩是奋斗出来的——访莱芜市总工会党组书记、常务副主席刘祖亭

2018-01-12  来源:山东工人报社  浏览次数:1893

  近日,记者就莱芜市总工会如何学习贯彻党的十九大精神,以及去年工作有哪些亮点、创新经验等,采访了该市总工会党组书记、常务副主席刘祖亭。
  记者(以下简称记):请您结合工会工作简要谈谈学习党的十九大精神有什么心得体会,并简单介绍一下去年以来取得的成绩。
  刘祖亭(以下简称刘):党的十九大报告中多次提到工会工作,体现了党对工会和职工群众的重视和关心。莱芜市各级工会组织当前和今后一个时期最重要的任务,就是要深刻领会和把握党的十九大对工人阶级和工会组织寄予的深切厚望,以十九大精神为统领,坚决贯彻以人民为中心的发展思想,把广大职工对美好生活的向往作为工会的奋斗目标。
  去年以来,莱芜市总工会紧紧围绕全市中心工作,勇于担当,积极探索,不断激发职工创造活力。推动1600多家企业开展职工技术创新活动,涌现职工创新成果15000多项,组织创建劳模创新工作室10家;以“嬴牟工匠·莱芜智造”为主题,举办职工创新成果展,展示优秀创新成果近百项;召开全市庆“五一”暨劳模表彰大会,评选表彰80名市劳模,市劳模奖金由3000元提高到5000元……这些成绩的取得是在省总、莱芜市委正确领导下,全市各级工会组织不忘初心、努力奋斗的结果。
  记:近年来,特别是领导班子调整以来,莱芜市总遵循“强三性、去四化”的原则,积极推进工会改革,请您谈谈取得哪些成效?
  刘:按照莱芜市委部署要求,积极推进工会改革,市总进一步完善机构设置,优化人员配备,落实经费保障。持续开展“十百千”建会行动,新建企业工会111家,新发展会员3600多人。创新开展全市工会系统“提增创”和市总领导干部“七联系”活动,着力提升工会干部整体素质和服务水平,推动工会联系服务职工群众制度化、长效化。
  记:刚才您提到“提增创”活动,作为今年莱芜市总的一个创新项目和重点工作,有哪些具体内容,取得了哪些效果?
  刘:去年以来,为全面提升工会组织的战斗力、执行力和创新力,建设一支高素质工会干部队伍,我们在全市工会系统部署开展了以“提高整体素质、创新能力、服务水平,增强担当精神、改革精神、实干精神,创争一流工作、清正团队、满意机关”为主题的“提增创”活动。活动中,共征集到涉及职工维权、困难职工帮扶等方面的意见建议210多条,现已全部办结。各级工会干部的整体素质、创新能力、服务水平进一步提高,立足本职思考创新、研究创新、推动创新的浓厚氛围初步形成。
  记:莱芜市钢铁、煤炭企业较多,面临的安全生产压力也较大。工会作为落实安全生产的重要参与者,在“查保促”活动中有哪些举措?
  刘:去年,我们推进化工行业“查保促”专项行动,200多家企业开展隐患排查,查出隐患3100多个。建立了“职工现场交接提示、班组隐患挂牌告示、企业案例教育警示”安全生产“三示”制度。2800多个班组建立起隐患提示微信群,有效保障了职工安全。同时,我们还开展工资集体协商“集中要约”行动,推进“推行协商民主、强化社会责任”创建,1家企业被命名为“全国厂务公开民主管理示范单位”。
  记:立足实际,莱芜市总在“突出政治引领、品牌建设”上有自己的独到之处,请您就这方面谈谈。
  刘:我们注重服务平台和载体的搭建,推动“工会助力·成就事业”品牌创建,实施“1553”计划,推动困难职工每人学成一项技能,完成500人的培训任务,促成500人实现就业,完成300户困难职工解困脱困任务;建立“职工爱心驿站”5家,为环卫工人、出租车司机等户外劳动者提供休息场所;在银行、医院等人员密集地点,建设“妈妈小屋”18家,配备沙发、饮水机、婴儿床等设施,满足女职工需求;新建“全国职工书屋示范点”2家,“市级职工书屋”20家,构筑起职工“精神文化家园”。本报记者 于小兵
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