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为了那份沉甸甸的使命——我省工会2017年权益保障工作回眸

2018-01-08  来源:山东工人报社  浏览次数:1522

    在刚刚过去的2017年,我省各级工会组织充分发挥自身优势,勇于担当,积极作为,工会权益保障工作枝繁叶茂、硕果累累。
    在扎实推进困难职工解困脱困方面,2017年,全省工会筹集送温暖资金2.72亿元,走访慰问困难企业3428家,困难职工16.7万户,困难农民工2.5万户,困难劳模及先进人物6933户。各级工会通过户外劳动者服务站点,已为1.89万人次的环卫工人等群体解决了饮水难、热饭难和休息难等问题。济南、青岛、潍坊、枣庄、滨州及菏泽等地在困难职工解困脱困方面基础性工作尤为扎实,对职工需求掌握精准,在年底中央财政的奖补资金使用方面主动担当、可圈可点。
    立足做好钢铁和煤炭行业化解过剩产能、实现脱困发展中的职工安置工作,省总工会拨付500万元专项经费,围绕“去产能”涉及的重点行业,在山东能源集团和济钢集团实施了职工培训促进分流安置专项行动。此次行动中,先后有2799多名转岗分流职工参加了9个专业的26期培训,结业学员参加资格证考试合格率达95%以上。与培训工作同步展开的就业对接服务,先后向转岗职工提供招聘企业近2000家,招聘岗位10000多个,签订就业意向协议1300份、就业协议560余份。
    2017年7月5日,省总工会联合省财政厅、省人社厅和省旅发委印发了《关于加强职工疗休养管理工作的意见》,明确了省级职工疗休养基地评定条件和管理办法。据不完全统计,我省各级工会2017年筹集职工疗休养资金达6000多万元,超过4万名职工参加了疗休养活动,企业自发组织职工疗休养的积极性和主动性也得到了明显提高。
    重点工作满目锦绣,“常规动作”同样“嗨”声一片。
    围绕“惠员工程”,我省工会组织持续推进了“一卡一计划”扩面、提质和增效。到2017年底,全省17个市都将能推行“工会会员服务卡”,现已发放会员服务卡511.7万张,建立会员服务基地6367家,协议优惠服务网点1.44万个;全省已有236万名职工参加了医疗互助活动,59.88万名职工获得医疗补助达6713.1万元。
    为进一步加强职工服务体系建设,省总今年制定了《困难职工档案管理办法》,完善了档案管理及资金使用管理等制度;列支专项资金175万元资助部分市县职工服务中心改善硬件设施;择优对25个开发区职工服务中心授牌并给予资金补助;65个省级及以上开发区(工业园区)也建立了职工服务中心,使全省职工服务阵地更趋完善。
    通过大力开展就业创业行动,全省工会组织共已举行专场招聘会330场,提供免费就业服务29.3万人次,劳动维权服务和法律援助1.56万人次。各级工会还筹集扶持自主创业资金1820万元,共已建设560家“工友创业园”,扶持5230人创业,带动就业达6.5万人。2017年,省总工会同人社、住建等部门开展了一系列专项督查活动,强化服务农民工,强化欠薪问题集中整治,通过共同努力,已为5.88万名农民工追发工资45516.4万元。在会同政府部门实施的“同舟计划”中,我省工会组织积极推动建筑业农民工参加工伤保险。从去年3月起,全省新开工和在建项目农民工参保率均达到了100%。
    满眼生机转化钧,天工人巧日争新。
    继去年下半年省总与省民政厅签订《信息资源共享与合作协议书》,实现了工作协同、数据交换和信息共享机制,年底又与省财政厅、物价局等6部门联合印发的《关于对困难职工家庭实施“精准帮扶”的通知》,将对各市工会做好精准帮扶项目对接协商工作起到良好的指导作用。
    作为探索与大企业或劳模企业对接、助力解困脱困工作的一个重要成果,海信集团成为首家与省总签订协议,为困难职工家庭提供专项帮扶的大企业,也为劳模企业助力城市职工解困脱困起到了模范带头作用。
    与此同时,作为全国工会第一个精准帮扶信息化升级试点省份,我省按照全总要求召开了全省工会精准帮扶信息化工作会议,安排全总精准帮扶手机APP试点,组织开展了精准帮扶入户调研、信息采集及录入工作,进一步完善了解困脱困信息化建设。本报记者   李兴正
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