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历下工会职工服务持续升级 常态“四季服务” 建立“职工之家” 加强“立体维护”

2018-01-05  来源:山东工人报社  浏览次数:537

    本报讯  2017年,济南市历下区总工会坚持强基层、促创新的总体思路,结合历下区实际,创新提出具有自身特色的工会工作目标,各项工作稳步推进,取得了良好成效。
  服务职工是工会工作持之以恒的主题。历下工会继续开展“四季服务”系列服务活动,让职工时时感受到组织的关怀。区总工会元旦春节期间为240户特困职工发放慰问金31.2万元,为24户因病致困的特困职工发放救助金3.4万元,走访慰问30名困难农民工,发放慰问金1.5万元,中秋节为166户特困职工发放慰问金9.96万元;与区人社局、区妇联等单位联合举办五场春风行动招聘会,共计1000多家(次)企业参加现场招聘,2000多名求职者找到满意的岗位;为辖区94名各级困难劳模向市总申报困难救助资金45.9万余元,为75名区级以上困难劳模发放困难补助资金共计4.5万元,安排3名市级以上在职劳模参加市总工会组织的劳模休养活动;为辖区内持有特困职工证的12名单亲母亲进行了免费的健康体检;为49名困难职工的子女发放一次性助学金2.94万元。
    同时,区总工会在全区开展2017年“平安度夏送清凉”活动:围绕全区重点工作,对拆违拆临一线进行专项慰问,共慰问14个单位,739人,慰问物品金额14万元;围绕全市创建文明城市工作,对创城一线的各单位工作人员、交通文明执勤、志愿服务者进行专项慰问,共慰问90个单位,7963人,慰问物品金额298万元;与“查保促”活动相结合,对区重点项目、重点行业、重点企业在高温、露天生产工作一线职工和农民工进行慰问,走访13个企业、四个工地,慰问910人,慰问物品金额9万元。
    建起温馨的职工之家,让全区职工由身到心都有归属感。历下区总工会不断推进职工服务平台载体建设,为职工群众提供面对面、心贴心、实打实的“一站式”服务。大明湖、千佛山等5个街道基层群团阵地共同体暨职工服务站均达到了“六有”标准,通过了市总验收。年底前,全区所有街道全部建立基层群团阵地共同体暨职工服务站。区总工会整合各种资源,探索推进“惠员工程”,做好困难职工精准解困脱困工作。按照新的认定标准核查审批166名特困职工,比上年减少74人,脱困率达到30.83%。以大病互助保障为切入点,进一步扩大“职工医疗互助保障计划”覆盖面,去年职工医疗互助入会人数达到1.5万余人,入会金额达到30余万,救助金额近20万元。
    加强源头参与,注重日常疏导,全方位建起职工维护网。历下区总工会下发“推进企业工会与行政沟通协商机制建设工作方案”,举办培训班并召开工作推进会。目前,5家国有集体及其国有控股企业、69家事业单位建制率达到100%,100人以上建会非公企业建制率达到70%以上。同时强化行业性区域性工资集体协商,选树了四家企业为工资集体协商示范典型,向全区13个办事处发送《山东省企业工资集体协商条例》3000册、工资集体协商宣传手册1000册,指导济南黄台煤气炉、山东苏宁云商等二十余家企业分别签订了工资集体协议。与区人社局、区司法局联合下发了《关于进一步规范区职工法律援助工作机构建设和运行工作的意见》,共同建立“历下区职工劳动人事争议法律援助工作站”。工会职工法律援助工作站(点)接待法律方面的咨询180余人次,受理结案法律援助案件11人、20件次,进一步维护了职工的权益和合理诉求。(赵亮)
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