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济宁工会工作品牌创建频频闪亮 持续打造立得住、叫得响、过得硬的工作亮点

2018-01-04  来源:山东工人报社  浏览次数:1516

  本报讯 (记者 解全升 通讯员 常伟刚 岳书亮)近日,济宁市总工会申报的《创新实施“155工程”,叫响做实“工匠”品牌》,从全省工会参与评选的众多创新项目中脱颖而出,以第二名的成绩入围本年度山东省工会工作创新奖。据悉,加上2015年《点亮善行义举“四德榜”,推动社会主义核心价值观在企业落地生根》和2016年《创新“165”工资集体协商工作品牌纪实》两个项目,该市已连续三年上榜。
  2014年,济宁市总立足做实“善行义举进企业”活动,以“诚、爱、孝、仁”为重点,以职业道德为主要内容,以“善行义举四德榜”为载体,扎实推进职工“四德”工程建设,通过知榜、评榜、用榜、管榜等环节,充分发挥“榜”样的示范引领作用,推动了社会主义核心价值观在企业落地生根,广泛汇聚起推动企业和谐健康发展的正能量。2015年,全省工会培育和践行社会主义核心价值观推进交流会在济宁召开。
  2016年,市总擦亮“165”工资集体协商品牌,通过健全完善“三方四家”工作机制,创新工资集体协商“6种模式”,完善规范“5类文本”,推动了工资集体协商工作提质增效。截至目前,全市共有建会企业14796家,开展工资集体协商的企业已达14048家,建制率为94.9%。全省工会工资集体协商现场推进会、全总深化集体协商工作会议先后在济宁召开,向16个省(市、区)的参会代表推广了该市经验。
  2017年,市总以“百千万”工匠培养计划引领,创新实施“工匠精神引领、技能提升、技术创新、劳模创新工作室创建、师徒结对”5项行动,为工匠成长搭建平台;完善“工匠选树、工匠成长、工匠激励、工匠宣传、工匠创新成果孵化”5项机制,为工匠成长提供保障,培育了一批工匠人才,为经济社会发展做出了积极贡献。
  品牌创建不能一蹴而就,亦非一日之功。早在2010年7月,济宁市总就结合创先争优活动,在不同层次、不同类型的92个示范点候选单位中,评定了工会系统创先争优活动示范点12个,并进行了奖励。2011年,该市又创新思维,开展“星级六好乡镇(街道)工会”创建活动,评出五星级“六好乡镇(街道)工会”55个、四星级“六好乡镇(街道)工会”49个、三星级“六好乡镇(街道)工会”49个,分别给予1.5万元、1万元、0.6万元的资金补助。2014年11月,市总工会在全国乡镇(街道)工会工作交流观摩会议上做了典型发言。
  为激励探索和创新,市总2014年制定了工会工作“创新奖评选暂行办法”和“实施细则”,实施项目化管理。每年年初下发通知,要求各基层工会对创新项目进行立项;年中建立项目台账和定期调度机制,加强工作督导;年终召开评审会议,评选命名创新奖项目。此举,充分调动广大工会干部参与工会品牌创建的积极性、主动性、创造性,形成了全会抓改革、求创新、创品牌的浓厚氛围。
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