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围绕新征程 聚焦新目标 开创新局面——访日照市总工会党组书记、常务副主席李登来

2018-01-04  来源:山东工人报社  浏览次数:1433

  “日照市总工会要把学习贯彻党的十九大精神与系统谋划当前和今后一个时期工会工作结合起来,肩负新使命、展现新作为,积极引导全市广大职工群众把思想行动统一到党的十九大精神上来,更好地担负起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,以全面推进工会改革为契机,强化基层基础,强化服务职工,强化改革创新,推动工会工作整体上水平。”近日,在接受记者就如何在党的十九大精神引领下谋划工会工作新思路、新措施专访时,日照市总工会党组书记、常务副主席李登来结合十九大报告中的新要求,就当前和今后一个时期日照市总工会的工作进行了介绍。
  李登来说,十九大报告强调加强党的基层组织建设,基层工会是党联系基层职工群众的桥梁和纽带,是工会工作的基础和关键。下一步,日照市总将继续不断深化党工共建,以“三有一强”( 非公企业党组织、工会组织有人办事、有钱办事、有能力办事,打造有凝聚力、有战斗力、有号召力的坚强非公企业党组织和工会组织)为统领,抓好组织覆盖,确保实现工会组织应建尽建;配强工作力量,职工200人以上的企业,配备专职工作人员,建立“工会干部+社工+志愿者”用人机制,配齐配强乡镇和园区工会工作力量,探索培育工会积极分子队伍,培养工会工作的行家里手;把组建工会、建立职工服务中心(站)、建设职工之家三位一体统一起来,在职工聚集区域建设一批工会工作服务站点,规划建设一批面向户外职工服务的爱心驿站。
  李登来认为,工会工作与经济工作最大的不同是工会工作没有明确的“硬指标”,而是更讲究“软实力”。下一步,日照市总将以创建“工会在身边”工作品牌为抓手,打造更具服务力的工会。要举全会之力高标准创建“工会在身边”工作品牌,以“联系职工零距离、服务职工心贴心”为目标,建立以“职工需求为导向、职工满意为标准”的工作机制,完善职工需求收集、调查、分析、反馈制度,着力推动政府与工会联席会议制度、部门协商机制和协调劳动关系三方机制发挥更大作用;推动“四季服务”活动向常态化、长效化、社会化发展,在广泛开展困难职工帮扶救助的基础上,制定特困职工救助帮扶办法,让职工群众时时感受到工会组织“家”的温暖,处处感觉到工会干部“娘家人”在身边。
  李登来说,十九大报告提出:建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。下一步,日照市总要以新发展理念为引领,围绕加快实施日照市“工业强市”战略,进一步健全劳动竞赛和职业技能大赛工作机制,在各部门、行业、协会广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技术培训、技术交流等活动;落实日照市委市政府《日照市劳模评选管理办法》、《日照工匠评选表彰管理办法》,大力弘扬劳模精神,挖掘选拔出一批日照工匠、金牌职工、首席技师和创新能手;围绕新征程、新目标,抓住重点、突出特点、解决难点,推动革除不适应产业工人队伍建设要求的旧体制机制,完善产业工人发展制度,构建产业工人技能形成体系,不断优化技能型人才成长的社会环境。
  深入推进工会改革是当前工会系统的一大要务。围绕打造更具创新力的工会,李登来介绍说,日照市总将建立联系基层、服务基层长效机制,建立全天候回应职工诉求和及时反馈制度,建立职工需求调查和重大决策征求意见制度,形成以基层和职工为中心的工作任务、项目形成机制,力求在“增三性”、“去四化”上取得突破。要进一步解放思想,转变不适应的工作理念、工作方式和服务方式,探索建立群团协同工作机制、网络化工作机制、社会力量培育引导机制,同时积极承担推动新时期产业工人队伍建设改革的重任,推动改革落地生效。本报记者 庞玉强 通讯员 赵全会
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