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健全机制,促进安全生产长效发展——我省工会推动群众性安全生产工作深化发展综述之三

2018-01-02  来源:山东工人报社  浏览次数:1278

  “我们公司工会每年都要召开一次‘查保促’活动工作会议,集中学习省市县活动文件,同时对上一年度在活动中表现突出的员工进行表彰奖励。”中信国安化工有限公司总经理侯福顺在做经验介绍时说,我们引导全体员工坚守红线意识,加快改革创新,以“查保促”活动为抓手,做到“四个到位”,即思想认识到位、组织发动到位、隐患排查到位、问题整改到位。同时,将“查保促”活动列为职工绩效考核评价体系指标之一,直接与职工经济利益挂钩,激励职工充分发挥在安全生产中的岗位责任,认真履行好各自职责。
  中信国安化工有限公司的做法是我省群众性安全工作建立长效机制的一个生动写照。为推动实现群众性安全生产工作普遍化、制度化、全员化、常态化、长效化,省总工会先后下发了《关于建立完善群众性安全隐患排查治理长效机制的意见》《关于进一步落实群众性安全隐患排查治理长效机制,推动实现“查保促”活动制度化的意见》《关于持续推进“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动的通知》等文件,在健全完善职工安全生产教育培训、群众性隐患排查治理、职工排查隐患奖励等制度方面提出了具体的要求。
  “查保促”活动开展以来,我省各级工会根据当地具体实际,以非公中小企业为重点,以煤矿、非煤矿山、冶金、建筑、化工等高危行业和劳动密集型、职业危害突出以及设备老化、厂房破旧的企业为对象,着力解决了一系列当前安全生产工作中的薄弱环节和突出问题,为全省经济社会发展创造了安全和谐的环境。
  ——临沂市总工会将“查保促”纳入“安康杯”竞赛考核指标,对活动开展不力的单位,取消其当年“安康杯”竞赛的参选资格。同时,坚持把开展“查保促”活动与其他综合性评先树优结合起来,对发现重大安全隐患、避免重大安全事故发生的个人以及在活动中表现突出、成绩显著的车间和班组,优先推荐参与各级劳动奖章和工人先锋号的评选。
  ——泰安市总工会为了确保专项行动实效,在行动中逐步完善了“工会指导—职工排查—班组汇总上报—工会会同安监等部门研判—督促相关部门、人员整改—相关资料入档”的隐患排查治理工作流程,使活动更加规范、更具实效。同时,建全完善了职工排查事故隐患奖励制度,各级工会对做出显著成绩的单位和个人分别给予荣誉激励和物质奖励。
  ——枣庄市总工会联合安监局开展重点排查,摸清全市危化品生产企业分布状况;区(市)和镇街工会按照属地管理原则,对辖区内重点企业进行梳理排查,摸清了全市600余家化工企业、49家危险化学品企业的生产经营情况,分别建立档案台账,实施重点监管。市、区(市)、镇街工会建立帮包责任制,三级联动,推动化工企业“查保促”工作开展。
  为了规范“查保促”活动的开展,省总工会编制了“查保促”活动督导手册,对安全隐患排查治理流程、基层以上工会和企业如何开展“查保促”活动以及检查督导工作提出了明确要求。自2013年活动开展以来,省总由领导班子成员带队,每年至少2次到全省17市检查督导“查保促”活动。截至目前,我省各级工会组织包靠企业15.2万家,深入企业督导71.9万人次。
  由于各级工会组织高度重视,建立健全群众性安全生产隐患排查治理长效机制,真正达到了除隐患、保安全、促发展的目标,确保了“查保促”安全生产专项行动取得实实在在的成效。本报记者 孙怀涛 通讯员 张志刚 任鹤
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