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不负重托服务职工 全力推动改革创新——访菏泽市总工会党组书记、常务副主席刘守文

2017-12-26  来源:山东工人报社  浏览次数:1276

  “党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会,在党和国家发展史上具有重大里程碑意义。习近平总书记所作的报告中的一系列重要论述,充分体现了党对工人阶级和工会组织寄予的深切厚望,也为我们下一步的工会工作指明了重点和方向。”日前,在接受记者关于如何深入学习贯彻党的十九大精神、做好新时代工会工作的主题专访时,菏泽市总工会党组书记、常务副主席刘守文侃侃而谈。
   刘守文特别关注到十九大报告中“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系;推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”等论述。他认为,这一系列重要论述,充分体现了党对工人阶级和工会组织寄予的深切厚望。刘守文告诉记者,下一步,菏泽市总工会将以党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推动工会改革和工会工作创新发展,不断开创新时代工会工作新局面。
  “引导全市百万职工坚定不移听党话、跟党走,是菏泽市总工会当前和今后一个时期内重要的政治责任。”刘守文介绍说,菏泽市总工会将积极引导全市广大职工,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,坚持锻炼队伍、改进作风,在全市工会系统发扬勤勉敬业、担当实干、马上就办、持之以恒“四种作风”,充分调动工会干部创先争优的积极性,增强工会工作的内生动力。
  菏泽市总还把职工对美好生活的向往作为新的使命,着力做好服务职工大文章。刘守文说,为了激发基层工会活力,菏泽市总正积极探索不同层级工会职责任务的合理界分,把基层企业工会的职责任务主要定位为在服务中实现维护。加大“以上代下”开展维权工作的力度,努力破解基层工会不敢维权、不愿维权、不会维权的难题。建立工会干部挂职非公企业第一主席长效机制,探索建立非公企业工会工作制度和运行机制,破解非公中小企业工会工作瓶颈。如何更好地服务职工群众?刘守文说,菏泽市总正建立健全协调劳动关系工作体系,促进实现体面劳动、舒心工作、全面发展。健全百万职工大培训体系,职工脱困解困“双百一万”工程,加强工会枢纽型社会组织建设,促进职工服务实现网络化建设、专业化服务、社会化运作、民主化管理。
  全面推进工会改革创新,是菏泽市总工会的重要工作。刘守文介绍说,在工会改革创新方面,菏泽市总将按照群团改革去“四化”强“三性”要求,深入推进工会系统党的建设,建设一支坚持党的基本路线、熟悉本职业务、热爱工会工作、受到职工信赖的干部队伍;认真执行“稳市强县,向基层延伸”的原则,全面加强产业工会组织建设和乡镇(街道)工会组织建设,提高非公有制经济组织等领域的实际建会率;强化依法治会意识,改革联系基层服务职工长效机制和工会工作任务形成机制、评价机制、网络化运行机制、社会化运作机制、法治化运行机制,做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权;提升工会品牌创建能力,围绕主责主业,创新工会服务大局、服务基层、服务职工的载体方式,提升工会影响力和吸引力。
  “为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗是新时代工运事业的主题。菏泽市总将紧紧围绕贯彻新发展理念、深化职工技术创新竞赛提质增效、弘扬劳模精神和工匠精神、推动产业工人队伍建设改革等工作,打造工会工作新品牌,更好地彰显工会的作为,扩大工会的影响力。”引弓如满月,弹去若流星。展望菏泽市总工会今后一个时期的工作,刘守文豪情万丈。本报记者 庞玉强 通讯员 王立武
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