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全省工会权益保障工作暨职工心理健康行动现场会举行 刘赞杰作出批示 魏丽出席并讲话

2017-12-20  来源:山东工人报社  浏览次数:1463

    本报讯 (记者 李兴正 通讯员 孙健)碧海并蓝天诗意,清风共海鸥齐翔。12月18日至19日,全省工会权益保障工作暨职工心理健康行动现场会在青岛举行。省总党组书记、常务副主席刘赞杰对此次会议作出重要批示,省总副主席魏丽出席会议并讲话。
    刘赞杰对此次会议非常重视,并于12月18日专门就青岛市总工会呈送的《顺应时代发展构建职工心理健康服务新模式》的报告作出重要批示。批示全文如下:青岛市总工会开展实施的“职工心理健康(EAP)”服务工作,顺应了时代发展趋势和职工多元化需求,探索了工会组织服务职工群众、维护职工权益的新路子,在保护职工身心健康,消除企业安全隐患,增强企业内部和谐与职工家庭和谐等方面都发挥了很好的作用。对此项工作,应给予充分肯定。经过几年的工作实践,“职工心理健康(EAP)”服务工作在青岛市已经建立起比较完善的工作机制,取得了比较成熟的工作经验,具备了把此项工作推向全省的条件。一方面,希望青岛市总在“职工心理健康(EAP)”服务工作中进一步加大工作力度,使其在服务职工中取得更好成效,同时,省总相关部门要总结青岛市总的EAP工作经验,制定周密有效的工作措施,把EAP服务推向全省,搭建起工会组织服务职工的新平台。
    魏丽在讲话中强调,全省各级工会组织要提高站位,顺势而为,全面启动全省职工心理健康行动。2018年要尽快把这项工作纳入重要议事日程,拿出管用实用的措施,把此项工作筹划好、落实好。
    魏丽指出,要用三年时间,到2020年,建立成熟配套的职工心理健康服务人才库,每名职工至少接受过一次心理健康知识教育,职工整体心理健康意识明显提高,重点人群心理健康问题得到及时关注和疏导,工会职工心理健康服务专业人才队伍初步建立、服务体系基本形成,使构建和谐劳动关系与和谐社会建设的群众基础更加巩固。2018年要完成四项具体任务:一是完成职工心理健康人才库初步建设;二是组织千场职工心理健康讲座;三是制定职工心理服务站点标准规范,建立至少200个职工心理服务站点;四是搭建全省职工心理健康服务网上平台。要充分借助政府和社会力量,加强工会与相关部门协调,形成齐抓共管、协调推进的生动局面。
    魏丽指出,各级工会组织通过扎实肯干,担当作为,促使困难职工解困脱困稳步推进,去产能企业职工培训成绩突出,一线职工疗休养工作更受欢迎,各项重点项目成效卓著;“惠员工程”、职工服务体系健设、就业创业行动和农民工服务等各项例行性工作得到扎实推进;通过联合政府帮扶困难职工,开拓帮扶途径,借助信息化平台助力工作,各项创新性工作也取得新突破。
    魏丽强调,在认真抓好困难职工解困脱困和职工心理健康行动这两项重点工作并进一步做好工资集体协商与创业就业工作的同时,2018年我省权益保障工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实省第十一次党代会部署,不忘初心、牢记使命,团结动员全省职工开拓创新,奋发有为,为决胜全面建成小康社会、开创经济文化强省建设新局面而努力奋斗。
    会议期间,与会人员还观摩了青岛市5项关爱职工心理健康行动成果并重点就观摩内容和明年的权益保障工作思路进行了交流讨论;10名“工友创业”优秀个人和5家省级“工友创业园”分别获颁富民兴鲁劳动奖章和奖状。
  各市总工会分管副主席、保障部长、工资集体协商工作和职工心理健康工作的负责同志,各省产业工会、大企业工会、省直机关工会分管保障工作的领导或部门负责人以及青岛各区市工会负责同志参加了此次会议。
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