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日照市总强化服务“三线并举” 以改革为牵引 以创新增“三性”

2017-12-20  来源:山东工人报社  浏览次数:1453

    本报讯 今年以来,日照市总工会抢抓工会改革机遇,以切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性为统领,以工会机构改革为切入点,立足党政所想、企业所需、职工所盼、工会所能,突出“服务大局、服务基层、服务职工”三条重点工作线,促进了工会各项工作的创新发展。
  着力优化机构设置。市总研究制定了机关“三定”方案,突出服务大局、服务基层、服务职工职能,将工作力量集中投放到“服务大局、服务基层、服务职工”上。决定设立基层工作部,着力服务基层;设立权益保障部,着力服务职工;设立服务发展部,着力服务大局。
  立足规范提升,着力服务大局。全面规范劳模评选和劳模管理工作,提高劳模待遇,打造“日照工匠”新品牌评选表彰工作,起草了有关规范性文件,并分别提交市政府常务会议和市委常委会议通过;立足提升职工技能水平,市总主动承接政府职能,与人社部门联合开展了多层次、大规模职业技能培训和竞赛。
  创新服务方式,着力服务职工。今年,日照市总全力打造“工会在身边”工作品牌,开展工会会员实名制登记工作,深化普惠服务,加快网上工会建设,推动实现联系服务职工在身边;大力实施为职工群众办实事项目,与市住建局等部门沟通,规划建设一批“职工爱心驿站”,为环卫工人、建筑工人等户外劳动者提供贴心服务;启动对特困职工家庭开展重点帮扶救助活动,与市民政局合作,选取特别困难职工家庭进行重点帮扶救助;探索有效联系和引导社会组织,与山东海洋律师事务所签订全面合作协议,探索推行“上代下”法律维权模式。
  创新工作平台,着力服务基层。借鉴上海市宝山区顾村镇加强基层工会建设的经验做法,日照探索加强新领域工会组织建设,在东港区试点楼宇工会基层服务站点建设,年内建成5个;充实基层工会工作力量,招聘51名社会化工会工作者,在市直从已退休工会干部中选聘招聘了3名工会工作指导员。创新非公企业基层党工组织建设方式,联合市委组织部制定下发建设“三有一强”非公有制企业基层党工组织意见,有效破解非公企业党的工作和工会工作难题。另外,探索加大对基层工会的经费支持力度,在五莲县松柏镇试点建立财务结算中心,配备专门人员,代管所辖区内企业的工会经费实行“上代下”财务集中核算制度。(赵全会)
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