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全省工会与行政沟通协商机制建设现场经验交流会议在临沂召开 王星海出席并讲话

2017-12-18  来源:山东工人报社  浏览次数:1436

    本报讯 (记者 赵红葵) 12月14日至15日,全省工会与行政沟通协商机制建设现场经验交流会议在临沂召开。会议的主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神,传达全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰电视电话会议精神,全面总结两年来我省以沟通协商机制建设为重点,深化“推行协商民主 强化社会责任”工作品牌创建的经验,命名先进单位及个人,隆重表彰山东省模范职工之家、职工小家,优秀工会工作者和最贴心基层工会主席,研究部署2018年工作任务。省总工会副主席王星海出席会议并讲话。
  王星海在讲话中指出,习近平总书记在党的十九大报告中关于坚持党领导一切,以人民为中心,用制度体系保证人民当家作主,发展社会主义协商民主,健全民主制度、丰富民主形式、拓宽民主渠道,巩固基层政权,完善基层民主制度,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权的一系列重要论述,为我们提供了强大的理论武装和实践途径。如何以十九大精神为指导,加强协商民主制度建设,是当前工会工作者和广大职工贯彻落实党的十九大精神的一项重要任务,要进一步明确工作目标,在继承中发展,在发展中创新,持续推进基层企事业单位协商民主制度化、规范化、程序化。
  王星海强调,中国特色社会主义进入新时代,广大职工对美好生活的向往更加强烈和广泛,沟通协商机制的建立恰恰契合了党的要求和职工的愿望,各级工会组织和广大工会干部要树立“沟通改善生活,协商产生美好”的理念,不断满足广大职工对美好生活的需求,增强职工的获得感、幸福感、安全感。一是努力将沟通协商机制构建成解决职工对美好生活需求的有效渠道。充分发挥沟通协商机制的作用,使职工能够直面行政反映问题、表达诉求,在协商中增进相互尊重、相互理解、相互信任;通过及时解决职工诉求,有效保护职工权益,使职工感受到被重视与尊重、关心与关爱,切实提高职工的幸福指数。二是努力将沟通协商机制构建成企业工会充分发挥作用的重要平台。各级工会组织要适应新形势新任务,进一步转变工作作风,落实“强基层,补短板,增活力”要求,强化职代会闭会期间的企业民主管理工作。通过沟通协商机制建设,使广大职工有意见建议愿意向工会提,有困难诉求希望找工会讲,真正把工会当成职工的“娘家”,把工会干部当成“娘家人”。增强工会在职工中的向心力凝聚力,体现工会组织的政治性、先进性、群众性,使工会真正成为党委靠得住、企业离不开、职工信得过的模范职工之家。三是努力将沟通协商机制构建成促进企业健康发展的有效载体。
  王星海指出,基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。省总工会改革实施方案提出了“力争经过3-5年时间,重点构建有效覆盖的基层工会组织体系,基层基础明显夯实;做强工会组织功能,职工满意度和社会认可度明显提升”的总体要求。要学习借鉴顾村经验,实现工会组织体系的有效覆盖;切实加强乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会组织建设;进一步提升选举的规范化水平;创新方式方法,开展“活力工会”建设;借势借力,构建工会组织建设齐抓共建格局。
  与会人员现场观摩了临沂市4家企业工会组织建设及沟通协商机制建设情况,临沂市总工会等6个单位作大会交流发言。
  各市总工会、省产业、大企业工会、省直机关工会分管组织、民管工作的副主席(副主任),基层(组织、民管)部部长;山东省最贴心基层工会主席获得者、山东省“推行协商民主 强化社会责任”先进单位和优秀个人代表及发言单位代表共120人参加了会议。
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