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嬗变,在服务职工中“知行并进”——菏泽百余名工会干部挂职非公企业第一主席纪实(三)

2017-12-18  来源:山东工人报社  浏览次数:1167

    “菏泽市总工会选派工会干部到非公企业挂职工会第一主席工作,是工会工作联系基层、强化基础,向基层倾斜的探索实践。望认真组织,加强指导,使挂职工作取得好成果。另外,在挂职工作中,望各挂职人员认真探索企业工会发挥作用的有效方法和途径,为企业工会较好的履职尽责夯实基础。”这是省总工会党组书记、常务副主席刘赞杰对菏泽市百名工会干部挂职非公企业第一主席做出的重要批示和殷殷期待。
  半年多的时间里,菏泽市110名挂职第一主席放下身段、扑下身子、找准定位,走出办公室,走进企业车间、班组、餐厅、宿舍和困难职工家中,与企业老板、中层干部、职工交朋友。第一主席们带着感情与职工谈心交流,带着责任为职工办实事办好事,力求情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、作风在一线转变、形象在一线树立。一次次暖心的问候,一件件卓有成效的实事,一个个困难问题的解决……他们用真诚和努力,温暖了职工的心田,也获得了企业老板的尊重。
  “我认为,通过开展工会干部挂职非公企业第一主席工作,主要实现了以下几个转变:一是挂职工会干部的思想状态发生了可喜转变,爱岗尽责和开拓创新意识增强;二是私营企业主对工会的认识发生根本转变,由抵触、怀疑变为欢迎、配合;三是非公企业工会工作面貌实现了真正转变,建会加快推进,工作渐趋规范。”谈到开展工会干部挂职非公企业第一主席工作后带来的变化,菏泽市总工会副主席王胜利喜上眉梢。
  挂职华宝食品有限公司第一主席的郓城县总工会社会化工会工作者王真真,对王胜利这番话深感赞同。“我是一名刚毕业不久的大学生,挂职第一主席前对工会工作知之甚少。挂职后,我认真学习工会知识,在县总工会和企业负责人的支持帮助下,6月4日召开了公司工会成立大会。随后,按照四个规范,我协助企业工会根据公司生产实际制定了系列规章制度,在职工中开展了合理化建议征集、拔河比赛等一系列活动。挂职时间虽然很短,但我感觉自己有了很大提升,对工会工作更加热爱和有信心。”
  第一主席到位后在促进企业发展方面的积极作为,令绝大多数所在企业的老板摘掉了原有的“有色眼镜”。山东范府食品有限公司董事长范鲁华告诉记者,“一开始我对第一主席工作认识不够,但通过半年的接触,感到市总工会选派第一主席不是摆花架子,是真为企业发展办好事。我和第一主席的相处可以说是从背靠背到面对面,现在是心连心、一家亲。”
  切实为职工解决实际诉求,使得职工们对第一主席赞不绝口。曹县总工会帮扶中心主任王健挂职山东三利轮胎制造有限公司第一主席后,对职工加班加点工资、奖金、津贴、节日福利等进行了规范补充,使高强度工作密炼车间职工人均月增200—300元。挂职山东范府食品有限公司第一主席的菏泽高新区社会化工会工作者李华栋,协调公司为职工宿舍安装了空调,更换了破损的衣橱。
  据介绍,菏泽市百名工会干部挂职非公企业第一主席活动启动以来,已帮助企业新建会52家,规范工会组织58家。90多名第一主席列席企业中层以上会议。成立职工诉求中心110个,召开工会与行政沟通协商专题会议300多次,解决职工诉求1100件,开展职工技术比武98场次,夏送清凉85场次,金秋助学36场次,为3700多名职工进行免费健康查体,组织职工疗休养1000多人次。
  “通过半年来的积极探索,菏泽市工会的挂职第一主席工作取得了一定成效,但这只是万里长征刚刚迈出第一步。我们计划以典型带动为抓手,不断深化完善,倾力精心打造好‘第一主席’品牌。”谈及下一步的打算,菏泽市总工会党组书记、常务副主席刘守文信心满满。本报记者 王汉民 庞玉强 通讯员 周剑
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