单行带农历的日期时间代码
无标题文档
无标题文档
返回首页 今日要闻 企业视窗 工会新闻 科教园地 人间·领跑者
  法制·社会 维权信息 企业职工 文学·书画 卫生·健康
New Page 1
搜索:
New Page 1
破冰,一场直达基层的“躬身实践”——菏泽百余名工会干部挂职非公企业第一主席纪实(一)

2017-12-14  来源:山东工人报社  浏览次数:1440

  编者按 2015年7月,习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调,群团组织改革的关键是如何增强“三性”(政治性、先进性、群众性)、破除“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)。要使中央党的群团工作会议精神真正落实到位,新时代的工会组织就要更加深入基层、深入群众,面对面、心贴心、实打实地零距离服务好职工群众。菏泽市总工会今年选派百余名工会干部走出机关,挂职非公企业第一主席的做法,既解决了非公企业建会难、规范难、履职难等一系列问题,又锻炼了工会干部队伍,将服务维权工作做到了最基层、第一线,得到省总和菏泽市委主要领导的批示肯定,值得全省各级工会学习借鉴。近日,本报组织记者就菏泽选派工会干部挂职非公企业第一主席的经验做法深入采访,并形成系列报道,自今日起连续刊发,以飨读者。
  “今年4月18日我被派到菏泽华英禽业有限公司挂职第一主席后,在我的及时沟通协调下,摸清了职工基本情况,公司于4月26日召开职工代表大会,选出公司第一任工会主席,并确定了工会的常委、经审委员、女工委员、劳动保护监督委员、劳动争议调解委员等人选,公司工会初步建成。”面对记者采访,单县总工会社会化工作者孟菲,介绍了自己到非公企业菏泽华英禽业公司挂职第一工会主席半年来的情况,“随后,我又协商企业拿出3000元专项资金奖励‘查保促’活动,召开行政沟通协商机制会议,15名参与职工提出了18条合理化建议。此外,我还组织开展了‘送清凉’、救助困难职工子女、优秀员工疗休养、系列文体比赛等工作。半年来,我已经彻底融入企业,赢得了职工和企业的尊重”。
  孟菲,只是菏泽市百余名挂职第一主席中的普通一员。事实上,菏泽市总选派工会干部挂职非公企业第一主席尽管仅半年有余,却在牡丹之乡声名鹊起,尤其在当地非公企业赢得了一片喝彩。
  让我们把镜头切回到今年4月13日的菏泽市牡丹大酒店会议室内——
  “我宣誓:坚决做深化工会改革的拥护者,破解‘四化’的先行者,增强‘三性’的实践者;深入企业,融入职工;知行并进,躬身实践;勇于创新,奋力争先;干好‘工会事’,当好‘娘家人’;绝不辜负工会组织的信任,绝不辜负职工群众的期望。”在热烈、庄严的气氛中,来自菏泽市各级工会的110名工会干部胸前挂着鲜明的身份标牌,庄严地举起右手,郑重向社会各界进行宣誓。在群情振奋、斗志昂扬中,菏泽市百名工会干部挂职非公企业第一主席工作拉开了大幕。
  “为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市委群团工作会议要求,破除工会组织‘四化’现象,增强政治性、先进性、群众性,菏泽市总工会决定从市、县、乡三级工会中,选派百名优秀工会干部挂职非公企业第一主席。这项工作既符合改革精神,又锻炼工会干部,更重要的是解决了非公企业建会难、规范难、履职难的一些问题。”菏泽市人大常委会副主任、市总工会主席丁志刚接受采访时说。
  对于挂职第一主席为何全部选择非公企业,市总工会党组书记、常务副主席刘守文则向记者做了详述。“通过具体的调研,我们发现不少已经建会的非公企业存在着‘空壳工会’、‘挂牌工会’等现象,其工会工作不规范,工会作用发挥不明显。另外,一些非公企业负责人对建会比较顾虑和抵触,虽然经过工会的多年工作仍然没有建会。这次选派工会干部到非公企业任职,就是要从源头上解决这些问题。因此,我们不仅对选派的挂职第一主席有明确的个人素质要求,还有明确的任务要求,并制定了严格的考核办法,为的就是把这件事情做实做好。”
  对挂职到非公企业的110名工会干部,菏泽市总提出了明确的目标要求:每周二、五要到挂职企业工作,通过“五访”,做到“五清”,实施“五帮”。“五访”是指一是主动拜访企业负责人和管理人员,谈明来意,取得工作支持;二是主动拜访企业基层党组织,主动接受领导;三是主动拜访企业其他群团部门和协会组织,形成最大工作合力;四是主动走访困难职工群众,了解职工所需所盼;五是主动走访先进典型,用劳模精神激励企业广大职工。“五清”即企业经营状况清、企业发展重点清、职工关注热点清、职工现实需求清、工会工作底数清。“五帮”,即帮助学用政府政策、帮助谋划企业发展、帮助建设职工之家、帮助解决职工诉求、帮助关爱困难职工。
  为推进这项工作,菏泽市总全面明确了第一主席的工作任务、工作标准、工作机制和考核办法。此外,市县两级工会共拿出220万元,为每名第一主席配发2万元专项资金,以确保工作的顺利开展。本报记者 王汉民 庞玉强 通讯员 周剑
无标题文档

Copyright © 2000 - 2005 SDGH.ORG.CN All Rights Reserved.  
版权所有 山东省总工会