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“娘家人”心头的生命之重——济南热力集团工会开展“查保促”活动打造职工安康之家

2017-12-11  来源:山东工人报社  浏览次数:1853

    济南热力集团有限公司工会心系职工安康,将“安康杯”竞赛活动开展到每个班组,将安全生产文化浸润到每位职工心里,并以“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”为活动载体,组织职工内提素质、外查隐患、共促发展。每位职工都是一线安全员,共同打造安康之家。集团公司实现了5年零事故,连续5年荣获省“安康杯”竞赛优胜单位,今年又被评为全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。
  公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,以“安康文化”强大的渗透力和感召力影响着每一位职工。让安康理念在职工内心“软着陆”的同时,以“查保促”活动为载体,把“安康文化”和“十个一”安全生产具体要求有机结合,形成了党政工齐抓共管、干部职工全员参与、职工群众自觉防控的管理模式。
  公司工会为制定“安康杯”竞赛活动实施方案,做好“查保促”部署、组织、实施、检查、考核等工作,成立了以工会主席、分管安全副总为组长,以工会、安全及其他部室负责人组成的领导小组。印制了《安全生产管理法律法规汇编》,汇总安全生产管理规章制度26篇,重新编撰、修订、发布《安全生产责任制》等安全生产规则35篇,明确了安全职责,构建起了安全管理的长效机制。在此基础上,充分利用安全例会及活动大力宣传安全生产知识,结合“查保促”和“安全生产月”活动,在厂区与重要作业点悬挂横幅、提示、警示、漫画、案例图片,组织开展安全承诺、宣誓、演讲比赛,提高了全员安全健康知识水平和安全生产意识。此外,鼓励公司职工踊跃撰写安全生产相关稿件,及时在集团公司OA系统“安委会动态”板块刊登,使“安康文化”在职工中“润物无声”。
  公司工会以“安康杯”为平台,以提升职工安全素质为根本,加大职工安全法律、法规及规章制度的学习培训力度,严格落实厂、车间、班站三级培训教育,将集团《安全制度汇编》和《安全工作规程》作为新入职员工培训及员工安全考评的必考内容。同时,开展危险源、安全常识、应急预案、消防安全等各类专项培训,定期收集典型安全事故举一反三吸取教训,充分利用《中国安全生产报》、微信平台等加强安全学习。
  在“查保促”活动中,公司工会将安全关口前移,针对不同时期、不同生产环节的危险源,按照热动、暖通、电气、安全管理划分成立专家库,聘请专家组指导危险源辨识评估,健全安全管理制度、并补充完善应急预案。此外,建立起危险源监控管理体系,实现危险源数量、分布、变更、核销等动态管理,从人、物、环境、安全监督机制入手实现源头事故防范,增设声光报警、连锁保护、重点区域监控等技防管控手段;不断加强在建工程的安全管理,按照《建筑工程安全生产管理条例》严格审核施工单位的安全资质、安全技术措施和安全组织措施,依照“六任务”要求抓好现场安全管理;加强重大节假日和常规安全检查,抽查职工对安全知识、法律法规、规章制度的了解与安全器材使用情况;强化对关键部位和重点设备的安全检查和隐患整改落实,对新设备、新设施的安全调试全程管理,做好安全设施检测维护、安全管理全程记录;“统一两票”制式,对已整理的6大类49项操作票进一步明确细化;逐级签订《防火安全责任书》,加大易燃彩钢板房的排查与整改力度,抓好员工消防安全的“四个能力”建设,做好防雷、防汛、防暑、防冻等季节性安全工作;并持续推进安全生产标准可视化,提升现场安全管理水平。刘向勇
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