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荣成378名劳模释放“种子效应” 精神标杆+创新标杆+责任标杆

2017-12-08  来源:山东工人报社  浏览次数:1562

    本报讯 (记者 邱发科 通讯员 吴峰)近年来,荣成市把激发劳模潜能、引导劳模发挥引领示范作用作为工作重点,全面激活了378名各级劳动模范的使命担当,释放了新时期劳模创新领跑、创业领路、创优领先的“种子效应”。
  丰富劳模精神的时代内涵,让劳模成为引领职工岗位成才的“精神标杆”。为让劳模精神渗透到各个岗位,荣成市劳模协会注重做到既让劳动模范可敬,又让劳模精神可学。泰祥集团75%的员工是外来务工人员,他们先后开展“生产明星”、“十佳青年”、“十佳外来妹”等活动,引导员工做到“技要过人”、“德要服人”、“绩要胜人”、“责要重人”。在省级劳模张凤玉带动下,集团先后有10人被评为“荣成十佳外来建设者”,3人当选荣成、威海政协委员;针对企业生产一线技术性人才严重短缺的实际,荣成市自下而上建立了以劳模为核心的传、帮、带制度,采取“一帮一”“一带一”等方式,依靠劳模来引领员工从普通员工向技能型员工转变。近年来,全市先后有830多人在劳模的带领下岗位成才,有150多人跻身企业中高级技工行列,“劳模带技工”成为企业发展的主力军、企业提高经济效益的“催化剂”。
  拓展劳模精神的创新边界,让劳模成为引领企业发展的“创新标杆”。荣成市劳模协会积极组织劳模带领职工参与技术革新、技术攻关、合理化建议和技术学习竞赛等活动,激发职工创新潜能,使劳模创新工作室成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。泰祥集团在威海市级劳模冯海创新工作室的带领下,几年来员工创新了“芹静工作法”、“3+1操作口诀”等技艺117项,1000多名员工被评为季度技术能手,直接产生经济效益2200多万元。海洋产业是荣成的一大特色,荣成市劳模协会注重发挥海洋食品行业劳模创新作用,将海洋食品与生物制造、海洋牧场建设作为创新劳模精神、促进新旧动能转换的重点工程和重要工作,舍得投巨资增上海洋牧场项目,其中全国劳动模范唐传勤、许云川等兴办的海洋牧场均跻身省、全国示范行列;全国劳模王玉春投资举办的海洋食品冷链物流项目,掌控了全国40%的市场份额,为培植区域核心竞争力提供了坚强支撑。
  放大劳模精神的示范效应,让劳模成为引领社会共建共享的“责任标杆”。许多劳模企业家都注重以职工为本,不断改善劳动条件,保障劳工权益。省劳模王本昌一心为职工着想,近年来,其公司凯丽特种纸有限公司人均工资始终以每年11%的速度递增。在荣成378名劳动模范中,不乏年过七旬的老先模,他们躬逢盛世,但依旧激情似火,坚持老有所为发挥余热。1998年,省劳模于思宽退休后,回到老家金曲家村兼任党支部书记后,无偿拿出1200多万元实施旧村改造工程,将金曲家村由一个“空壳村”,变成一个安居乐业、民富风正的和谐新村。此外,荣成市劳模协会还积极组织开展劳模助力“微心愿”主题活动,以捐款、捐物为主要形式,为部分困难人群“助力”完成微心愿。全国劳模车宏志把个人所得960万元奖金设立助学基金,先后为社会236户困难职工家庭和169名学生捐资500多万元。
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