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责任与担当——枣庄市薛城区供排水总公司加强新时期党建工作纪实

2017-12-08  来源:山东工人报社  浏览次数:1422

  走在枣庄市薛城区供排水总公司党建文化园中,一枚枚闪闪发光的金色党徽显得庄严凝重。红色步道、企业党建步道、清风苑等区域,包含入党誓词、党史、企业党建、廉政建设和习近平总书记治国理政新理念等内容。将党建阵地扩展至室外,打造党建文化园是该公司着力打造“绿水青山就是金山银山”的生态型党建,加强新形势下党员教育、创新党员教育方式的一项重要举措。
  近年来,薛城区供排水总公司党总支围绕企业改革发展扎实开展党建工作,按照习总书记关于全面从严治党、加强国有企业党的建设要求,抓实党建工作主题责任,扎实推进“两学一做”学习教育,全力打造“服务型党组织”,为公司的科学发展提供坚强思想政治保证和组织保证。
  为了提高企业党员的思想觉悟,薛城区供排水总公司扎实推进“两学一做”学习教育开展。制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化方案、年度学习计划安排和学习主题,严格学习制度和学习时间。党的十九大召开后,积极组织党员学习贯彻党的十九大报告。组织党员集体学习29次;班子成员参加党支部联系点学习18人次。依托“供排水总公司工作群”微信平台,推送学习教育资料,累计受教育200余人次。在坚持集中学习与个人自学相结合、党课辅导与专题研讨相结合的同时,利用“28日党员活动日”组织党员到公司所承担的工程施工现场、城市“双创”重点区域义务劳动,让党组织和党员不仅仅只是一个称号、一个身份,更是一种责任与担当,体现了党组织的凝聚力和战斗力。
  为破解党建工作难题,薛城区供排水总公司推出了“三个强化”措施。一是强化制度保障,确保党总支决策“落地有声”。通过修改完善公司章程、“三重一大”决策制度,创新党组织发挥政治核心作用的途径和方式,明确“三重一大”事项,必须先提交党总支审议,党总支班子成员必须充分发表意见建议,体现党总支的“声音”,从而保证了党总支在重大决策中“既管方向、又抓落实”。二是强化创新思维,彰显党总支决策“新时代特色”。党总支始终把创新驱动作为推动改革发展的重要战略,大力推进“互联网+”新服务模式,开设微信平台,打造自来水缴费系统自动化建设,加快智慧水务建设,大力推进技术创新。三是强化问题导向,力促党总支决策“凸显成效”。针对体制机制、干部人才建设等方面存在的突出问题,党总支坚持问题导向,推出一系列企业改革的“组合拳”,全力构建适应市场竞争的组织体制和运营机制,实施青年人才培养工程,有力激发了企业活力,促进了效益提升。
  坚持“一线工作法”是薛城区供排水总公司全面建设“服务型党组织”的有效举措。他们积极践行党的群众路线,建立健全党员领导干部联系点制度,全面贯彻落实“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成效在一线体现”的“一线工作法”,采取基层驻点、现场办公等形式,在一线解决调研、解决制约基层发展的实际困难、瓶颈问题以及广大群众关注的热点难点问题,真正做到将党组织的政治和组织优势转化为推进公司发展的竞争优势,打造凝聚力强、服务意识浓、组织作用发挥好的服务型党组织。本报记者 孙祯 通讯员 张明河
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